因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；?三?发生不可抗力致使合同暂时不能履行的；?四?法律、法规规定或者劳动合同约定的其他中止情形。劳动合同中止期间，劳动关系保留。 应当达到法定就业年龄，具有相应的劳动权利能力和劳动行为能力。但已享受养老保险或者离退休待遇的除外。 三、第八条 中的“竞业限制”应当符合条例第 ...
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1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《?? ??? 》规定执行。 2. 在职中国职工因工 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的 ...
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的规定。特别要抓紧制定群体性事件处理的专门法律。同时，要健全处理群体性事件的相关规章规定，对不合时宜的规章及条款给以修订和废除。[5] （二）拓宽 制度和健全失业保障制度，促进职工基本养老保险制度改革，探索建立农村养老保险制度，推进城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗制度建设， ...
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局为朱梅香办理养老保险，投保金额为10000元，由朱梅香自筹3000元，江山市广播电视局负担7000元。后双方按约履行了该条款。 衢州市中级人民法院经 通知》第一条规定，具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者， ...
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休年休假工资为1020元，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十条“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”的规定，对其要求支付1020元年休假 相关规定，果蔬公司应为朱振忠缴纳2004年10月至2009年2月的养老保险。综上所述，朱振忠要求果蔬公司支付夜班补助费、未签订劳动合同的双倍 ...
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规定。首先，金瓷公司向张宝云送达通知书的方式不当。依据《劳动法》的相关条款及劳动部的相关规定，用人单位应当以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，只有在劳动者 的事实，金瓷公司应当依照相关法律规定给付张宝云经济补偿金，退还张宝云交纳的股金、风险抵押金，并为其补办养老保险、失业保险。金瓷公司虽辩称张宝云 ...
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劳动行政机关在行政执法中应履行的行政职责。三、养老保险和医疗保险属于劳动行政部门的处理范围，不属于民事法律调整。四、高传仕应享有的仅是最低 、维持庄河市人民法院(2006)庄民合初重字第2136号民事判决(一)、(四)项及诉讼费负担条款；二、变更原审判决第(二)项为：宝山公司于本判决生效后10内给付高 ...
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的工资。原告应支付从2006年10月至2008年12月的加班费差额；第三项根据法律的相关规定：原告应支付从2008年2月至2009年6月的双倍工资，经济 申请劳动仲裁，其申请不超仲裁时效。原告作为用人单位，应依法为被告办理缴纳社会养老保险，原告诉称以发放的工资中包含了应缴纳的社保费用的理由于法无据，故 ...
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合同之日至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育保险及住房公积金(分别按照每月2,790.48元、1,198.92 和使用单位自行约定，外服公司不承担任何一方的连带责任”的条款，并未违反当时的法律法规，故该条款合法有效。现外服公司要求不承担支付奖金的连带 ...
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签订有用工协议，但该协议与《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款相比，缺少部分事项，因此，不能视为严格意义上的劳动合同，原、被告之间应 为原告缴纳养老保险费的义务，原、被告在用工协议中关于养老保险的约定违反法律规定，不应支持。原告诉称被告单方解除劳动合同，要求补偿相关待遇、收入及其他损失， ...
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