又于2009年8月20日向北京市海淀区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雅达港发公司支付未签订劳动合同期间双倍工资补偿17 469元，及2009年3月至 京海劳仲字[2009]第10890号裁决书、银行对账单、授权书、申请书、视为撤回仲裁申请决定书等证据及本案庭审笔录在案佐证。一审法院认为：吴甲第一次申诉因 ...
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。因此，陆鸿荣于同年8月22日申请劳动仲裁时就支付待岗期间的生活费提出主张，并未超过法定60日的仲裁申请时效。天佐公司关于时效的抗辩主张不成立 还应支付陆鸿荣生活费13912.05元。2001年9月至2004年10月南宁市最低工资标准为335元，故一审判决对陆鸿荣2003年1月至2003年12月待岗 ...
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。因此，张瑞娇于同年8月22日申请劳动仲裁时就支付待岗期间的生活费提出主张，并未超过法定60日的仲裁申请时效。天佐公司关于时效的抗辩主张不成立 标准500元计算，为4000元，以上合计9152元，扣除张瑞娇已实际领取的工资492.30元和生活费150元，张瑞娇主张天佐公司支付生活费7702.70元，未 ...
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。因此，陆培槁于同年8月22日申请劳动仲裁时就支付待岗期间的生活费提出主张，并未超过法定60日的仲裁申请时效。天佐公司关于时效的抗辩主张不成立 工资标准500元计算，为4000元，以上合计11360元。扣除陆培槁已领取的工资145.70元和生活费150元，陆培槁主张天佐公司支付生活费10047元，未 ...
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，根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年 与被告无劳务派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工资表是虚假的，这组证据证明了被告为规避法律责任而实施的手段，与本案 ...
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、驳回原告沈XX的其他诉讼请求。如果被告重庆XX工业品股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。除一审查明的事实外 ...
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、驳回原告雷XX的其他诉讼请求。如果被告重庆XX工业品股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。除一审查明的事实外 ...
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、驳回原告孙XX的其他诉讼请求。如果被告重庆XX工业品股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 XX的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。XX公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。除一审查明的事实外 ...
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职工社会保险。原告多次要求安排工作岗位，被告置之不理，待岗期间未发工资。原告于2008年提起了劳动仲裁。现请求法院判决：1、确认原、被告间存在劳动 服务公司，邓南平称其实际工作至1993年10月。1996年9月17日劳动服务公司注销，企业登记档案“关于负责清理债权债务单位”部分显示“经党组研究，同意 ...
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平时的表现及原告系家庭唯一经济来源；8、证明一份，拟证明原告已取得了受害人的谅解；9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序； 在株洲市人力资源和社会保障局进行了备案。另查明，原告在被告处工作期间，被告未拖欠或克扣过原告工资。再查明，原告因患慢性乙型肝炎而于2011年6月9日 ...
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