.21元的标准计算，应予认可；林群英提出支付未签订劳动合同双倍工资的请求，因用人单位超过一个月未满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应支付二 、检查和考核、奖励、处罚。公司每月以货币形式支付林群英报酬。林群英提供劳务期间必须服从指挥，严格遵守公司制定的各项规章制度、操作规程、技术规程和安全规程，履行 ...
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采信。关于本院依法调取的焦作市解放区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市解放区劳动仲裁委员会仲裁时的庭审笔录，原、被告对两 被告处工作，因此，被告应支付原告从2010年9月一2011年2月期间二倍工资4200元,故原告的该项请求本院予以支持。2、根据《中华人民共和国劳动法 ...
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国政让其离岗回家，在王国政离岗期间，天瑞公司又未支付申请人生活费，因此，天瑞公司称“王国政离开公司是公司暂时放假，双方仍存在劳动关系”理由不能成立 瑞公司在经济形势好转情况下曾要求王国政回公司重新上岗。天瑞公司作为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，应承担对王国政的经济赔偿 ...
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5月1日放假后停工，按照上述规定，广西飞捷钢结构工程有限公司应当按同期南宁市最低工资标准支付俞雷2008年5月至2009年1月期间的生活费。《 若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对 ...
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5月1日放假后停工，按照上述规定，广西飞捷钢结构工程有限公司应当按同期南宁市最低工资标准支付高晓峰2008年5月至2009年1月期间的生活费。 若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对 ...
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7126.5元，自2006年至今的经济赔偿金，从2006年至今的法定假日加班工资没有法律依据。被告可以根据法院的判决为原告办理档案及各项社会保险转移手续。 年合同。2010年7月9日被告公司停产，被告通知原告放假，原告一直在家待岗，待岗期间被告为原告缴纳了各项社会保险并发放生活费。2010年11月25 ...
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原告要求被告支付自2006年至今的经济赔偿金，从2006年至今的法定假日加班工资没有法律依据。被告可以根据法院的判决为原告办理档案及各项社会保险转移手续。 年合同。2010年7月9日被告公司停产，被告通知原告放假，原告一直在家待岗，待岗期间被告为原告缴纳了各项社会保险并发放生活费。2010年11月25 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》对连定国予以经济赔偿，标准按连定国在上班期间月平均工资1103.11元计算。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《 天瑞公司作为用人单位应依法保障劳动者连定国享有基本的社会保险待遇。自2008年3月底天瑞公司以受经济危机影响，业务订单减少，部分职工暂时放假为由让连定国 ...
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转运让其离岗回家，在陈转运离岗期间，天瑞公司又未支付申请人生活费，因此，天瑞公司称“陈转运离开公司是公司暂时放假，双方仍存在劳动关系”理由不能成立 瑞公司在经济形势好转情况下曾要求陈转运回公司重新上岗。天瑞公司作为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，应承担对陈转运的经济赔偿 ...
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在食堂干活时摔了一跤，当时她自己也没在意，就没有休息。学校“十一”放假至10月10日，但王晓霞没来上班，电话告诉后勤主任说自己9月底 认定相同的情况下的不同的判决结果。仲裁依据的是被诉人单位的规章制度确定王晓霞应当享受的病假期间的工资待遇，而法院依据《中华人民共和国国家标准GB／T15499—1995 ...
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