违约金； 2.支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论是否给对方造成经济损失； 3.计算方法：_____________________________ 十、经济补偿金 （一）下列情况解除劳动合同的，甲方应当支付乙方经济补偿金： 1.甲方按照本合同第八条第（一）项，主动提出解除乙方劳动 ...
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。同日，肖林辉、邓燕萍、区伟明、黄彦渭签订《关于解除承包合同的协议》，约定：2002年12月，邓燕萍、区伟明退出承包经营大金 承包合同，法院予以支持。在2003年1、2月由黄彦渭承包经营期间发生的工人工资104532元、水费5880.51元、电费18607.2元、租金30000元、停车场场地费2500 ...
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协商不能就变更劳动合同达成协议的；(八)法律、法规规定的其他情形。用人单位根据前款第(五)、(六)、(七)项规定解除劳动合同的，应当提前30日以 本人。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见，并向劳动行政部门报告 ...
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，必要时可以吸收相关专家或者其他有关方面人员参加。第十条（聘用程序）人员的聘用按照下列程序进行：（一）聘用单位公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资 。受聘人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的，聘用合同当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定的 ...
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虚盈实亏，危及贷款安全时，贷款方有权提前收回贷款。九、其它：除因《借款合同条例》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人 要有贷款方参加。七、因国家调整计划、产品价格以及修正概算等原因需要变更合同条款时，由借、贷双方签订变更合同的协议，并经保证方同意，做为合同的补充 ...
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劳动合同。经当事人双方协商不能就变更或重新签订劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知劳动者本人。第九条用人单位 ，应当提前３０日以书面形式通知用人单位。３０日后，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。第三章罚则第二十三条用人单位制定的 ...
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权利予以放弃，双方不存在任何纠纷，乙方不再基于劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利或要求支付其他的任何费用、补偿或赔偿。”请问，我是必须和C公司签订新合同吗？ 劳动合同吗？会不会影响到我以后的生育报销等问题呢？如果我不签解除劳动合同的协议，可不可以直接签署新合同，而到期的劳动合同能不能直接到合同到期的 ...
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2月1日，秦某以迁址南京为由，向公司申请辞职，次日，公司作出同意辞职的决定，秦某即离开公司。2月11日、17日，公司到劳动部门为其办理了 向公司辞职，不符合领取经济补偿金的法定条件，其为了达到领取经济补偿金的目的，与公司工作人员恶意串通，重新签订双方协商解除劳动合同的协议，损害了国家和社会公共利益，该 ...
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为198440元，建筑面积118.26平方米，首付款40440元，余款在银行按揭贷款支付。合同签订后，被告垫付了首付款、契税等款项，余款以原告名义，向中国建设银行 第九十三条之规定，本院予以确认。既然原、被告签订的房屋买卖合同已经协议解除，被告就没有交付房屋的义务，即原告再请求被告交房和承担违约金的 ...
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2月1日，秦某以迁址南京为由，向公司申请辞职，次日，公司作出同意辞职的决定，秦某即离开公司。2月11日、17日，公司到劳动部门为其办理了 向公司辞职，不符合领取经济补偿金的法定条件，其为了达到领取经济补偿金的目的，与公司工作人员恶意串通，重新签订双方协商解除劳动合同的协议，损害了国家和社会公共利益，该 ...
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