，本科毕业在职1年半，入厂时未签订劳动合同，但在5个月之后给交了保险，并将档案转入人事局的公司名下。 本人工作期间无任何损害公司利益及失职之处，并且签过保密协议，只因总经理通知要各部门分别裁掉两名员工，而我因工作时间最短被通知要求辞职。 我想咨询您：我工作已年半 无劳动合同 ...
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我是天津塘沽开发区一个独资企业的员工，因在工作中梯子上摔下，导致腰部疼痛不适，前期一直伴有头晕的现象。开始单位主管给我打电话联系说我这不算工伤只能自己 给我回个电话。事后经理并没有给我回电话，因我父亲有事外出此事耽搁了一段时间（大概有半个月）。月末主管给我打电话要病假条，我没有病假条告知单位并没有负责 ...
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女员工无辜被解雇 状告单位维权获赔偿 发布时间：2013-03-18 中国法院网讯 (丁华峰)医院作为具有社会公益性质的事业单位，对其职员的人事管理行为必须符合劳动 8月23日应聘到郑州某私营医院，并按照院方的要求工作，双方之间已形成劳动关系。因柳云工作时间医院未与其签订书面的劳动合同，且未为柳云发放 ...
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劳动合同签处过程是否合法。 2012年4月公司广州分店开业，营业时间每天10:00-22:00，工作时间9：00-22：00，上一休一，按＂综合工时＂ 同意书，重要的是该公司根本不适合使用“综合工时”结算，故意削减员工加班费，严重违规。 工作到今天2013年3月29日该公司每季度结算只有超工时，因为 ...
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于2012年3月1日起到某公司应聘，招聘启示上明确写明保底工资1800，工作时间早11:30-晚11：00（3班倒）公司口头承诺前3月享受保底 公司没有将劳动合同给我，离职后依然没有看见过劳动合同。关于公司规章制度，没有员工手册，只是公司方草草了事的口述了一些规章制度，公司内部也没有张贴公司的规章制度 ...
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我现在工作的厂房因为有了新的工业园，所以即将搬迁，搬迁的范围还是在深圳市内，有关部门说不愿意去的员工不给以赔偿，但是现在工作时间有变，搬迁的地方很偏僻，离现在的工作的地方有近两个小时的车程，交通非常不便 请问是否有一定的补偿呢 谢谢...
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由中央国家机关各部门青年干部组成调研实践团，集中在今年5-6月深入到100个左右调研点，利用一周的时间，采取与一线员工同工同勤同吃同住的方式蹲点调研。 干部不超过2名，以机关青年干部为主，鼓励处级干部积极参与；（二）身体健康，工作时间能够协调，能够适应基层基本生活条件；（三）怀有激情和梦想，具有较好的 ...
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你好，我是东部公交的一名员工。我想咨询一下：什么是上班时间？ 我们是早上6:00上班 晚上20:30下班 如果只算上下班 那每天就是14.5小时 但公司每天 一个单边 每天跑4趟8个单边） 车到站后有几分钟的时间 再发车公司是不算工作时间的。包括在路上塞车（不管你塞多久） 请问这合理吗？难道每天的工作 ...
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：《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动 根据现有证据不能证明严某所主张的奖金已经职工代表大会或者全体职工讨论，并在工会或者职工代表平等协商下确定为拍卖公司职工工资的组成部分。再次，国家法律亦 ...
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月 15 日止，无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内，甲方可根据生产经营需要及乙方 ，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本单位确定 ...
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