补偿金的适用范围、计算方式等均与之前的经济补偿制度有所不同。新法体系下，员工如何拿到和如何计算补偿金？ 一 用人单位需支付经济补偿的法定情形 （1） 单位另行安排的工作的； ② 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ③ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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运作，促进公司的发展，并以此带动其它配套产业。同时，株洲市天马机动车驾驶员培训学习有限公司、株洲机动车驾驶员考试中心有限公司、株洲高新技术产业开发区天马观光农业休闲有限公司 并不长，而且证人所陈述的与公司出纳发生矛盾的相关情况，只能说明公司员工之间发生了矛盾，不能证明公司股东之间存在矛盾。第三人王德青 ...
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代理人张明妹，女，1959年9月19日，汉族，北京汇天祺医疗器械有限公司员工，住北京市朝阳区八里庄68号。上诉人北京海恩康科技有限公司（以下简称海恩康公司 ，约定汇天祺公司先向海恩康公司支付1万元定金作为买卖医疗器械合同预付款，海恩康公司提供培训。协议签订后，汇天祺公司依约付款1万元。至今双方未签订 ...
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涛，男。上诉人安阳市大鼎劳务输出有限公司（以下简称大鼎公司）因劳务输出合同纠纷一案，不服河南省安阳市北关区人民法院（2008）北民一初字第753号民事 。因此原审判决大鼎公司承担责任并无不当。原审认定的误工费是被上诉人三个月培训期间的误工费。原审在判决中引用《中华人民共和国民事诉讼法》第六十条第一款 ...
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涛，男。上诉人安阳市大鼎劳务输出有限公司（以下简称大鼎公司）因劳务输出合同纠纷一案，不服河南省安阳市北关区人民法院（2008）北民一初字第754号民事 。因此原审判决大鼎公司承担责任并无不当。原审认定的误工费是被上诉人三个月培训期间的误工费。原审在判决中引用《中华人民共和国民事诉讼法》第六十条第一款 ...
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。 （一）乙方必须遵守国家的法律法规。 （二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训 经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 （九）乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准 ...
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进行。侏罗纪公司还提交了财务清单，证实该公司在完成上述工作过程中支付了相应的员工工资。天则数建公司对该证据没有异议，但表示西指工程包括两个部分， 未违反法律相关规定，应属有效。本案与22431号案件合同关系的基本性质相同，即实质技术开发和安装、调试、培训等服务工作由天则数建公司完成，由侏罗纪公司针对 ...
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合同义务。同时，因南京博文学校教练流失，该公司还为其委派教练到当地培训学员。根据合同约定，南京博文学校应预支教练的交通费、劳务费和食宿费，但其既未按约定 双，服装5套，罗兰牌便携式钢管5根，教学光盘，管理手册，教材，会员卡，员工手册，各类管理表格文档，喷绘设计，形象板，授权铜牌等发给乙方；协议签订三天 ...
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了合同义务。同时，因博文学校教练流失，我公司还为其委派教练到当地培训学员。根据合同约定，博文学校应预支教练的交通费、劳务费和食宿费，但其既未按约定预支 5双，服装5套，罗兰牌便携式钢管5根，教学光盘，管理手册，教材，会员卡，员工手册，各类管理表格文档，喷绘设计，形象板，授权铜牌等发给乙方；协议签订三天 ...
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基本相同。 3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的， 辞职申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿 ...
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