刘春伪造的事实，其责任也应由兴燕娱乐公司自行承担，原审认定的工资表列出了员工每个月的工作天数，兴燕娱乐公司提不出反证证明刘春上班工作天数的 登记、进行正常销售而造成损失25 715.8元，长沙市雨花区彭佳摩托车行已经将追偿权利转让给上诉人，经查，长沙市雨花区彭佳摩托车行是独立的用人单位，刘春也担任该车 ...
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其支付的培训费用； 3．对生产．经营和工作造成的直接经济损失。 （三） 双方另外约定以下违约责任： 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。 劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。2．根据《深圳经济特区劳动合同条例》第十一条规定，用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期，试用期不超过三 ...
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裁减人员经济补偿金办法等； （三）裁减人员方案要征求工会（职工代表）或用人单位全体员工意见； （四）向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会（职工代表 的，按照规定承担责任。 第六十二条 职工不履行劳动合同规定的义务或违反用人单位依法制定的规章制度，造成损失的，按有关规定处理。 第六十三条 用人 ...
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，应当一次性先向原告支付违约金3万元。若被告的违约行为给原告造成损失的，被告应当赔偿损失，尤其包括原告在生意方面的损失、律师费、调查费、诉讼或仲裁费等。 禁止纠纷从劳动合同角度看，属于劳动争议纠纷；而从原用人单位以单位员工违约到与原单位有竞争关系的单位任职构成不正当竞争看，该违约争议就是民商事的知识 ...
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社会保险事宜；１２月２２日被告第二次通知，对１２月２５日前未与公司签订劳动合同的员工，视为与公司自动解除劳动关系，现有劳动关系延续至１２月３１日止。原告 四条规定，用人单位向录用人员收取保证金或抵押金造成损害的，应承担赔偿责任。被告自１９９８年９月２９日就收取原告１万元押金，已造成原告的实际损失，应按 ...
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，1963年6月6日出生，汉族，湖北省随州市人，湖北天风汽车(集团)股份有限公司员工，住湖北省随州市曾都区玉波门居委会。委托代理人宋继红，湖北天赋律师 的赔偿办法》规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25 ...
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告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。从以上 也只有通过书面劳动合同或单独签订书面的培训服务协议来约定服务期，才能有效预防和控制员工提前离职，防止给用人单位带来损失。对于劳动者而言，不签订书面劳动合同 ...
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：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十一条：用人 期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。” 关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函 “根据《关于贯彻执行＜ ...
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的这个损失是否合理有效。 3.用人单位所指的名誉损失如何衡量。我应该从哪方面反驳。 4。关于对移动公司造成的经济损失，比如不这样操作成绩没有这么好，不用发 决定时告知我28号去公司确定最终结果，26号和27号不用上班，26号用工单位就以员工离职为由注销了我的办公系统帐号，这种情况是否可以认定用工单位9 ...
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“服务证”等身份证件，允许劳动者以用人单位员工的名义工作；劳动者实际接受用人单位的管理约束，则双方构成劳动关系。三、驾驶员与挂靠单位是否存在“劳动关系”重庆高院 根据自身的承担损失的30%-40%。就社会而言，驾驶员的低法律保护或常见的车辆超载虽然降低了运输成本，但其这个本应社会承担的成本转嫁给驾驶员 ...
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