并与1995年11月至1997年12月期间的缴费工资合并计算。其未缴费期间不计算缴费年限。(四)军队企业职工在计算“过渡性养老金”时：1993年以前参加养老 劳动行政部门进行审批；未实行属地管理的企业，职工退休审批工作仍由其主管部门负责审批。 二十一、外埠城镇劳动者按《规定》参加本市养老保险社会统筹， ...
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双方可根据变化了的情况变更有关条款。职工和经营者未签岗位合同的，应该补签。通过签订劳动合同建立起公司(基层店)用工、经营者管理的用工制度。今后“国有 主管公司应根据本单位实际，制定最低工资暂行标准，并报所在区、县劳动局备案。6、企业职工原则上继续享受国家规定的各种劳动保险、劳动保护及其它各种福利待遇 ...
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企业的劳务费用。其中方职工的工资水平按照国家有关规定确定；职工的劳动保险基金按国家规定提取，交企业所在地的劳动保险部门管理；职工医疗、福利费用和住房补贴，按 、零部件、元器件、配套件，不再报请审批，免领进口许可证，由海关实行监管，凭企业合同或进口合同验放。但严禁在国内市场转售。如进口后用于内销产品，应 ...
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第一章总则 第一条为促进私营经济发展，加强对私营企业的管理，保障私营企业的合法权益，根据国家有关法律、法规规定，结合本自治区实际，制定本条例。 第二条本 人员有权申报专业技术职称。评定私营企业从业人员专业技术职称，应当与国有企业、集体企业职工同等对待。 第二十七条私营企业应当履行下列义务： （一）服从 ...
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》进行收集审核，对其中不按退休政策规定而办理退休、退职的人员要责成其所在单位予以纠正，这部分人员的数据不得列入数据管理的范围； 四、市及各区、县 批准，在对应栏下划“√”。9．类型：根据生产资料所有制性质和国家有关法规文件对企业(单位)进行的分类。按企业的所有制性质，在其下方划“√”。二、退休、退职、 ...
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部门组成评标委员会(简称评委会)。第九条评委会成员包括：企业主管部门代表，有关综合经济部门代表，聘请的专家和职工代表。评委会总人数以不超过15人为宜。第 ；2、外部环境发生重大变化，严重影响企业经营；3、由于经营者管理的原因，导致实现合同规定目标已完全不可能，或由于渎职行为(由国家授权部门确认)给企业 ...
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并作为个人投入到新创办企业的股金，由国有资产管理部门办理资产划转手续；(三)可以在其开立基本帐户的银行建立工资预留户，专项用于支付职工工资和帮扶救助金，但工资预留户 有关人员的责任。 第十四条本办法与国家和省的有关规定相抵触时，按国家和省的规定执行。 第十五条本办法自发布之日起施行。市人民政府2001 ...
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广大个人投资者广泛宣传国务院通知对支持和鼓励个人投资办企业的重要意义、所得税政策调整的具体规定和征收管理的具体办法，为贯彻落实国务院通知精神、做好征收 主管税务机关应采取核定征收方式征收个人所得税：(一)企业依照国家有关规定应当设置但未设置账簿的；(二)企业虽设置账簿，但账目混乱或者成本资料、收入凭证 ...
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第一条 为加强工资基金管理，控制消费基金增长，合理地使用工资基金，调动职工的生产和工作积极性，保证改革开放和社会主义现代化建设顺利进行，根据国家有关规定，结合我省实际情况，制定本规定。 第二条 本省全民所有制企业、事业单位、机关、团体和中直驻我省单位的及部队驻我省的所属企业、 ...
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《企业职工奖惩条例》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项 刑事责任。第四章附则第三十二条本办法公布以前已经按照市人民政府有关规定对职工给予处理的，不再重新处理。第三十三条本办法由市劳动局解释，并负责对 ...
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