第八次会议批准)第一条为保障和规范工会对劳动法律、法规执行情况的监督,维护劳动者的合法权益,协调劳动关系,促进经济社会发展,根据《中华人民共和国工会法 休假的情况;(五)支付工资报酬的情况;(六)劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业危害处理的情况;(七)女职工、末成年工特殊保护的情况;(八)职业 ...
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应按劳动合同规定,向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除合同的,属于中方合营、合作单位和企业主管部门推荐、以及经过裁决批准 征得当地劳动部门同意。第四十一条外商投资企业应执行我国政府有关女职工保护的规定,保障女职工的身体健康。第四十二条外商投资企业必须执行“三同时”的 ...
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和个人均有权向劳动保障行政部门举报。关联法规:全国人大法律(1)条第七条工会组织依法代表劳动者与用人单位签订集体合同,维护劳动者的合法权益。工会组织对用人 或者因工负伤经确认完全丧失、大部分或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在本 ...
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个人均有权向劳动保障行政部门举报。关联法规:全国人大法律(1)条第七条 工会组织依法代表劳动者与用人单位签订集体合同,维护劳动者的合法权益。工会组织对用人 或者因工负伤经确认完全丧失、大部分或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在本 ...
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请结合本地情况贯彻执行。 一九九四年八月十一日 外商投资企业劳动管理规定 第一条为了保障外商投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益,确立、维护和发展企业与职工 条职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,职工患病在规定的医疗期内的,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动 ...
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的决定》(国发(2005)38号,以下简称《决定》)及劳动和社会保障部《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(劳社部发(2005)31 人员的合法权益。对过去拖欠的基本养老金,各市、县政府要根据财力情况逐步加以解决。各级财政要调整支出结构,增加财政预算,加大对社会保障的支持力度 ...
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第四条根据国家规定,鼓励和帮助企业采取各种措施,改善劳动条件,保障企业职工的劳动安全和健康。第五条企业应根据国民经济、社会和企业发展的需要,发展职工培训 五十一条企业非法招用未满16周岁的未成年人从事劳动,按国家有关法律、法规予以处罚。第五十二条安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家规定的第四级体力 ...
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》(国发〔2005〕38号,以下简称《决定》)及劳动和社会保障部《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(劳社部发〔2005〕 保障离退休人员的合法权益。对过去拖欠的基本养老金,各市、县政府要根据财力情况逐步加以解决。各级财政要调整支出结构,增加财政预算,加大对社会保障的支持力度。 ...
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缴纳社会保险费。第六条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门),负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行监督管理。县级以上人民政府有关行政部门按照各自的 劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期间的;(四)法律、法规规定的其他情形。 ...
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“三个代表”重要思想为指导,以国家法律、法规和政策为依据,以维护和保障职工合法权益和基本生活为目标,以稳定为前提,坚持分清政府责任与企业责任的原则 45周岁、女职工年龄满40周岁及以上的,企业要与其解除劳动关系,协议保留养老、医疗保险关系,企业不再支付经济补偿金或生活补助费,由企业按上年社会平均工资的 ...
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