、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地社会保险行政部门提出工伤认定申请的时限要求是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起：1 裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。 12、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。...
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被确诊为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定 事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明（4）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明；（5）单位工会 ...
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认定有年龄限制吗？可有律师说：“工伤认定无年龄限制。只要是因工受伤，均可申请工伤认定依据修改后的 《工伤保险条例》，超过退休年龄仍可认定工伤 “故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀”等情形不得认定工伤，而没有 “职工受伤时超过法定退休年龄”不得认定工伤的规定，根据 “法律未禁止就允许”的原则，因为工作 ...
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，可以通过行政复议以及行政诉讼途径解决，不应在民事案件中予以处理，鉴于工伤认定是劳动者享受工伤待遇的前提，也是法院审理相关案件的必经程序，故对未经工伤认定而要求享受工伤待遇的案件，法院不应受理。巳经受理的，应当裁定驳回起诉，并向当事人释明，告知其向劳动保障行政部门申请解决工伤认定问题...
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在纺织公司上班的张某在作业过程中因操作不当致右前臂受伤，由于错过工伤认定和劳动仲裁时效，投诉无门的张某把唯一的希望寄托给了法院，最终其 （8年×3682.21元/年×50%÷2）；7、精神慰抚金：根据过错责任，酌情认定10000元。原告住院治疗期间，被告已派专人护理，护理费不再计算赔付。被告给原告购买 ...
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劳动合同纠纷下的“确认劳动关系纠纷”。山东省劳动和社会保障厅下发的《关于转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的意见〉》（鲁劳社函［2005］135号）中规定，工伤认定中，用人单位对与受伤职工是否存有劳动关系有异议的，先由委员会对此予以裁决。经法院审判委员会 ...
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拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 (2)职业病认定的举证责任 《职业病防治法》(2001年)第42条第2款规定， 为职业病。该法第53条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据 ...
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单位的工会组织，或者是区县的总工会，都可为职工到劳动行政部门提出工伤认定申请。 没合同也可享受工伤险。 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间 ...
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日，莆田市人民政府作出莆政行复决[2009]45号《行政复议决定书》，维持被告的工伤认定。原告仍不服，于2009年9月22日向本院提起行政诉讼。原审法院认为 认 [2009]第1048号《关于孙金付受伤害性质认定书》是正确的。原审法院认定事实清楚，适用法律及判决正确，依法予以维持。上诉人的上诉理由不能 ...
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某和吕某死亡。10月24日，吕某近亲属向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。该局认为无证据证明吕某与汽车配件经营部建立了劳动关系，曾某又不属于 人、承包人所聘用的劳动者与被挂靠方、发包方是否形成劳动关系，劳动者受伤后是否享受工伤待遇，我国法律、法规没有明确规定。因此，本案在审理过程中有两种截然不同的观点 ...
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