条例》第三十七条、《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十四条的规定，按2006年郑州市在岗职工平均工资计算54个月，18861元 能获得双倍赔偿。因人民法院已判决交通事故责任方杜兴占向本案四原告支付赔偿金235385.21元，故原告工伤待遇296032.36元应减去235385.21元，差额部分 ...
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）÷4年]×17000元}。关于假肢修理费问题，因前三年免费维修，原告维修仅需支付路费及更换零部件费用，所以维修费用应为假肢款的10%，即15300元， 高，予以纠正。本案原告所配置假肢的标准不能依据《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，只能依据最高人民法院的有关司法解释予以确定。原审法院 ...
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，“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”。故宝丰县石桥机械厂应当按照宝丰县企业下岗待工人员的最低生活费标准向 不再纳入基本养老保险范围。其次，《社会保险费征缴暂行条例》经1999年1月14日国务院第13次常务会议通过发布，自发布之日起施行。1989年 ...
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柳园口乡人民政府（以下简称柳园口乡政府）建设工程施工合同纠纷一案，河南省开封市龙亭区人民法院于2009年2月11日作出（2007）龙民初字第438号民事判决 ，一年为13286.13元。按照《建设工程款结算暂行办法》的规定，发包人应在承包人申请付款后15日内支付工程款，从本案情况，付款时间应认定为柳园 ...
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加气混凝土厂应当按照《工伤保险条例》、《河南省实施暂行办法》、及《河南省工伤保险条例》的有关规定支付赵燕鹏工伤保险待遇。郑州市劳动争议仲栽委员会 相当于医疗费用25%的赔偿费用7619.25元；（9）5个月的双倍工资12000元，以上合计50922元。请求撤撤销审判决，改判加气混凝土厂赔偿187057 ...
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数额的50%支付额外经济补偿金”。 二、一审法院适用法律错误。首先，该案属于劳动争议案件，企业劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险、 ，吉雄药业前身是国有企业漯河制药厂，对此有××政府会议纪要为证。依据《河南省高级人民法院民事审判第一庭关于当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四 ...
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数额的50%支付额外经济补偿金。 二、一审法院适用法律错误。首先，该案属于劳动争议案件，企业劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险 ，××药业有前身是国有企业漯河制药厂，对此有漯河市政府会议纪要为证。依据《河南省高级人民法院民事审判第一庭关于当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四 ...
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数额的50%支付额外经济补偿金”。 二、一审法院适用法律错误。首先，该案属于劳动争议案件，企业劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险、 吉雄药业前身是国有企业漯河制药厂，对此有漯河市政府会议纪要为证。依据《河南省高级人民法院民事审判第一庭关于当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四 ...
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实行工资制度改革，同年4月26日出台了《浚县社会福利医院2005年工资制度改革暂行办法》，主要内容为医院实行效益工资制。2005年7月至2007年11月 的工资是按浚县最低工资标准，其实际领取工资不包含保健津贴，根据河南省卫生厅、财政厅（1998）11号文件规定精神，院方应支付殷立培保健津贴60元/月 ...
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2008）第04号裁决书，裁决确认张培玉为工伤，清算组支付张培玉护理费为本人工资的30%，支付工伤补贴和医疗补贴。原告清算组不服该裁决，诉至法院， 2008）第04号裁决书，该裁决符合国务院《工伤保险条例》和《河南省实施暂行办法》的相关规定，依法予以采信。原审判决，驳回原告范县炼油厂有限公司破产清算组 ...
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