权力，政府权力服务保障企业权利。 只有企业权利本位才能真正使企业成为市场经济主体。 确立企业主体地位，在法律上有种种途径，其中重要的如民法商法规定，民法关于 人的公职人员……他们也不得作为经济协会或雇主组织或职工组织的代表人，也不得与常设机构或商业事务方面有什么关系。在被当选为垄断委员会成员的前一年， ...
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个人工资帐户和社会保障帐户。逐步建立和完善劳动力市场工资指导价位制度。实现职工劳动报酬和福利的工资化、货币化，改进政府对企业工资管理的调控手段，促进 。做好退休人员、失业人员社会保险关系的管理、接续和转移工作。建立真正独立于用人单位之外的社会化保障体系。建立新的社区管理与发展模式，明确社区职能定位， ...
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单位要详细摸底，分析具体原因，有针对性地做好工作。加强协调配合。管理中心要积极与工商、税务、劳动保障、编制管理和社团管理等部门联系，及时掌握企事业单位 公积金管理新体制的确立，实现了设区城市住房公积金的统一管理。由于历史原因，设区城市内原有管理机构实行的具体管理办法不完全统一，单位和职工办理公积金缴存 ...
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保护不力的状况。该法还明确了侵犯商业秘密罪的主体为一般主体，包括自然人和单位，其中自然人不再仅限于经营者。 4.除了上述立法外，下列立法根据不同情况，对商业 保密关系未加以调整；《劳动法》仅从规范企业与职工之间劳动合同关系角度，对商业秘密的保护作了原则性的规定，但对商业秘密转让中的法律问题未加以规定等 ...
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、联户和成员，也可以是经本集体经济组织大部分成员同意的外部企事业单位和个人，甚至是城市企事业单位和职工；（2）承包对象主要是“四荒”地、养殖水面，及其他零星 给其他从事农业生产经营的农户，由该农户同发包方确立新的承包关系，原来承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止。”按照该条规定，转让农村土地承包 ...
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当以国有企业为被执行人时，法院执行人员往往面对的是群情激愤，誓死捍卫本单位财产的干部和职工。那些企业负责人在经营活动中决策失误，背弃合同信约，侵犯了债权人的 方能形成，经济才能健康发展。因此如何正确地处理好人大、党委、行政机关与法院的关系，既关涉到在中国现实的制度资源背景下确立司法之权威，更关涉到目前 ...
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，留村农民与离村原农民都提出分享集体资产收益的要求。对于他们来说，家庭经营收益分配是第一次分配，集体统一经营收益分配则属于第二次分配，如何公平解决他们 行为，导致败诉。 （三）两个合作的比例关系 股份合作的制度设计，一个根本特征是劳动合作和资本合作的结合，职工既是企业出资人又是劳动者，既按劳取酬又按股 ...
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规定。 4、其他法律 （1）《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第102条规定：劳动者违反本条的规定 秘密权利人的利益，基于法定和诚实信用原则确立的制度。我国《公司法》和《劳动法》均有规定。竞业禁止的本意是对职工的劳动权加以限制以保护商业秘密。但是 ...
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），这个司法解释在有关行政法规的基础上，把劳动债权与土地抵押权的优先顺位颠倒过来，承认了在妥善安置破产企业职工这一社会政策面前的担保法理相对化。 从 ，诉讼法学界已经有人公开对检判并列的格局提出质疑，要求确立以法院为中心的诉讼程序。36但是究竟应该如何改革，有关方面还没有达成共识。 有趣的是，这种地位 ...
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，禁止擅自解雇职工，有正当理由者除外；（9）利用企业、机关和组织的资源防止和消除紧急情况的后果；（10）禁止举行罢工；（11）吸收有劳动能力的公民 国际条约、协定中，对紧急状态情况下有关法律关系如何处理都作了较为详细的规定。如1992年1月17日签订的《中国政府与美国政府关于保护知识产权的谅解备忘录》 ...
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