要求及时为被告交纳了失业保险等各项社会保险，直至因原告严重违反公司制度而与其解除劳动合同，被告公司已经履行了相应义务。另外，失业金的发放主体是社保相关机构 事实；7、考勤制度，证明原告严重违反被告单位的规章制度，且原告在接到《旷工通知书》后，对多日旷工所引发的解除劳动关系的后果属于明知；8、旷工通知书 ...
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两倍工资，双方未能就此协商一致，原告不同意签订书面劳动合同，被告遂于2010年7月21日以《通知书》的形式通知原告沈XX，以沈XX拒绝与公司 ，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判亿捷通公司支付沈XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元、 养老保险损失7431.12元、医疗保险损失1140元。上诉人 ...
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两倍工资，双方未能就此协商一致，原告不同意签订书面劳动合同，被告遂于2010年7月21日以《通知书》的形式通知原告孙XX，以孙XX拒绝与公司 。据此，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判XX公司支付孙XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1241.38元 ...
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年6月20日解除劳动合同经济补偿金5000元。2011年3月14日，郑州市劳动争议仲裁委员会出具郑劳人仲裁字（2011）0094号不予受理通知书，认为：原告申请 。本院认为，上诉人王敏于2008年1月1日之前未签订书面劳动合同，其后亦未能签订书面劳动合同的原因经生效判决确认，是由于上诉人王敏认为对合同 ...
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2008年6月20日解除劳动合同经济补偿金5000元。2011年3月14日，郑州市劳动争议仲裁委员会出具郑劳人仲裁字（2011）0094号不予受理通知书，认为：原告 认为，上诉人王慧于2008年1月1日之前未签订书面劳动合同，其后亦未能签订书面劳动合同的原因经生效判决确认，是由于上诉人王慧认为对合同 ...
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解除；二、被告许昌万里运输（集团）有限公司于本判决生效之日起十五日之内向原告王万仓支付解除劳动合同经济补偿金18581元；三、被告许昌万里运输（集团） 于2010年4月8日受理本案，而被上诉人于2010年3月23日签收劳动仲裁机构的不予受理通知书，起诉超过十五日的规定期限；2、上诉人向王万仓送达了解除 ...
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经营，其法定代表人下落不明，本院公告向其送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、审判庭组成人员通知书、开庭传票等诉讼文书，公告期满后，被告某图书公司未 。2011年4月8日，原告秦某向重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要求某图书公司支付解除劳动合同的经济补偿金3000元、支付未签订无固定期限 ...
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经营，其法定代表人下落不明，本院公告向其送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、审判庭组成人员通知书、开庭传票等诉讼文书，公告期满后，被告某图书公司未 。2011年4月8日，原告高某向重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要求某图书公司支付解除劳动合同的经济补偿金3000元、支付未签订无固定期限 ...
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，证据形式不符合法律规定或没有相应证据佐证，与本院不予采信；对《解除劳动关系通知书》，被告未举示证据证明其将该通知有效送达原告，本院对该 规定，判决如下：一、被告重庆xx有限公司向原告何xx支付违法解除劳动合同的赔偿金15400（此款限判决生效后立即支付）；二、被告重庆xx有限公司原告何xx一次性生活 ...
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，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无张雪峰签字，但张雪峰应当知道在托管协议于2002年12月 雪峰解除劳动关系之前张雪峰垫付的养老保险费其应予给付。饮食公司解除与张雪峰的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因张雪峰于1972年12月到饮食公司工作，至 ...
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