有赔偿吗 我07年3月份来到这家公司..刚开始签了三个月的试用期合同..后来试用期过了..就没有签正式合同..到08年元月份..在深圳市强制性企业要与员工签订 一直到现在09.10.09日公司还没有和我续签合同.. 我现在想辞职回家了..请问能得到赔偿吗？请问工作年限是指。。试用期还始至辞职日。。还是 ...
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我在试用期时签了劳动合同，上面所写的是2009年6月18日到8月17日为试用期，公司的人资部在8月18号通知我试用期不合格，这样算是试用期 年6月18日起至2009年8月17日。’这是为什么？ 她们所给的理由是，设计功底不够。这家公司根本没有自主设计的设计师，而且我是做设计助理，根本没有涉及到设计方 ...
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我想请问，我在试用期时签了劳动合同，上面所写的是2009年6月18日到8月17日为试用期，公司的人资部在8月18号通知我试用期不 2009年6月18日起至2009年8月17日。’这是为什么？她们所给的理由是，设计功底不够。这家公司根本没有自主设计的设计师，而且我是做设计助理，根本没有涉及到设计方面的 ...
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的主体，对双方提交证据经庭审质证后可确认如下事实：一、双方所签合同中的乙方名称是深圳市维能电脑科技有限公司，合同盖章是“维能电脑”，签字为被告所签，但是， 中双方约定开发进度及内容见附表三，而附表三中规定“项目开发期为四个月，项目试用期为一个月”，附表三的这一规定是《合同书》内容的有效补充，按此规定， ...
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之前在苏州某药店上班，当时签合同的时候说试用期不给交社保，因为刚出校门嘛，对这方面也欠缺了解，就答应了。最近换了新工作，还在试用期，但是 民营企业一般都是试用期不交社保的。所以我想咨询下，有民营企业可以试用期不给员工交社保这个说法吗？如果没有，那我应该如何维权？目前我已经不在那个单位了，还可以要求他们 ...
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是今年应届毕业生，没有工作经验。去面试了一家私人的教育培训机构，该机构没有说明合同一签三年，只告诉我试用期是三个月，每个月1800，如果三个月之内走了，工资是 工资要当押金，（如果我半路走了这一个月的工资也就没有了）后来我听说合同要签三年，并且试用期不签劳动协议，于是不想干了，一直干了18天，其中休息 ...
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上班的，开始签了一个试用期3个月的合同，然后试用期过了一直没签转证合同，今年2月底我发现自己怀孕了，3月好象被公司知道了，所以一直没和我签合同 。本来应该照顾我下的，可是这个无耻的单位不但没有照顾，还把我从原来办公室的工作调到了仓库，我晓得变相的逼我走。 但我 ...
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月25在它公司上班起初应聘的时候说7天试用期第一个月1400 第2个月1600 没有签劳动合同当我问她有没有合同时她说没有在我干了12天以后她（职位经理） 天工资,7天不帮我追究说不在他们监督办工作之内，我想问一下这种情况7天试用期的工资能否要回,我以前所工作的地方的经理和劳动局所说的属于欺骗行为么？...
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我时2014年7才毕业，在2013年与一家企业签了学校发的那个三方协议，上面写着违约金5000，试用期是三个月，目前我在这家企业试用期一个月了，但想辞职不做了，请问这属于违约么？要交违约金么？企业要开解约函不？我与公司还没有签正式合同，只签了学校发的三方协议，合同要试用期结束后才签！...
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内员工表现达不到要求，单位与员工协商，员工也在同意延长试用期单上签字确认，确认再延长2个月试用期。后期工作还是不满意，且试用超过6个月，也没给转正工资，现在员工把我单位的劳动合同都偷走，导致单位没有该员工的劳动合同，也没有签收劳动合同的字据。现在员工控告我们单位没与他签合同，要求赔偿双倍工资，请问 ...
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