解除劳动合同，但被告无证据证明该《办法》是通过民主程序所制定的有效的规章制度，且无证据证明对原告进行过批评教育听取原告的陈述和申辩，被告解除与 不予支持。”原审法院既然认定解除违法，那么按照《劳动法》第98条：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立合同的，由劳动行政部门责令改正；对 ...
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结构设计及相关工作。陈日新在工作期间应遵守天石公司保密管理规章制度，对公司技术领域和经营领域情报，未经公司许可，不得以任何方式披露、遗漏或使用；对公司的 有限责任公司的商业和技术秘密不得披露、遗漏或使用，如有违反，愿意承担赔偿责任。 案件受理费一千三百一十九元，由被告陈日新负担。 以上协议，符合有关 ...
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的作用，特制定本规定。第二条公司财务部门的职能是（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算 认定应予处罚的。第四十三条出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；（二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐 ...
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健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律；3．积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益 以财务人员个人储蓄方式存入银行的；7．不如实反映分公司经营情况的；8．违反本规定条款认定应予处罚的；第三十八条 出现下列情况之一的，财务人员 ...
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，应当按司法程序提起诉讼，以维护企业的合法权益； 8．4公司就员工违反劳动合同规定，给公司造成损失的，人力资源部应当会同法律顾问室，依法提起仲裁。 争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力。 7．企业劳动争议规章制度 为维护企业员工的权益，正确处理劳动争议，企业应当按照劳动争议法规的规定， ...
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子56号。委托代理人陈帆，海南颖川律师事务所律师。上诉人海南华海医药物资公司因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(1999)新民初字第369号民事判决，向 企业按月以货币形式支付；第二十六条约定，于显江因违反法律、法规或供销总公司的规章制度或因失职、渎职而造成重大经济损失的，以及被依法追究刑事 ...
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项目结构设计及相关工作。陈日新在工作期间应遵守天石公司保密管理规章制度，对公司技术领域和经营领域情报，未经公司许可，不得以任何方式披露、遗漏或使用；对公司的 有限责任公司的商业和技术秘密不得披露、遗漏或使用，如有违反，愿意承担赔偿责任。案件受理费一千三百一十九元，由被告陈日新负担。以上协议，符合有关 ...
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代理人：赵辉，上海市金茂律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：中国国际技术智力合作公司上海办事处。住所地上海市新华路211弄20号甲。联系地址上海市衡山路922号建汇 月12日，中智上海办事处认为金瑾不服从正常调动，不来上班，违反了用人单位的规章制度，遂决定自1999年1月19日起解除与金瑾的劳动关系 ...
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条 董事会研究决定涉及职工切身利益和生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，职工董事应当事先听取公司工会和职工的意见，全面准确反映职工的意见和建议，维护职工 连续两次未能亲自出席也不委托他人出席董事会、监事会会议的；（六）其他违反法律、行政法规应予罢免的行为。第二十三条 罢免职工董事、职工监事，须由 ...
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在具备试点条件企业的法律事务部工作的人员，符合下列条件的，可以申请领取公司律师执业证书：(一)具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格；(二)具有大学本科 (二)参与本企业法律文书的起草和修改工作，审核企业规章制度；(三)审查和管理企业合同；(四)对企业违反法律、法规的行为提出纠正的建议，并在企业内部 ...
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