竞业禁止是指主体承担竞业禁止义务源于双方的约定，属于契约。我国公司法第61条是关于法定竞业禁止的规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的 于但又绝对依附于劳动契约，应当尊重现有的法律安排，由仲裁部门先行对此进行仲裁。如果是在单独协议（保密协议）中约定了竞业禁止，发生纠纷不应当先经仲裁 ...
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应当认定合同成立，除非法律另有规定或者当事人另有约定。对合同欠缺的其他内容（包括价格条款），当事人达不成协议的，法院应当依照合同法第六十一条、第六 。即使法院在审理买卖合同纠纷案件过程中，认为双方当事人关于违约责任范围、程度的约定显著不对等，也是属于依据合同法第五十四条规定，需要在当事人提出请求的前提 ...
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竞业禁止是指主体承担竞业禁止义务源于双方的约定，属于契约。我国公司法第61条是关于法定竞业禁止的规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的 于但又绝对依附于劳动契约，应当尊重现有的法律安排，由仲裁部门先行对此进行仲裁。如果是在单独协议（保密协议）中约定了竞业禁止，发生纠纷不应当先经仲裁 ...
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、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力”，故在当事人没有明确约定排除原合同中约定的争议解决方式的情况下，原合同中约定的争议解决方式，仍应合法有效 提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁 ...
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了《以物抵债协议书》，该协议未约定仲裁条款。前份协议由长沙仲裁委确认无效，后份协议确认有效，从两份协议的内容看，前份协议是借款关系，后份协议是 提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会 ...
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限制的约定失效。劳动合同解除实行的是法定制度，而竞业限制实行的是约定制度，竞业限制具有相对独立性，其与解除劳动合同属于并列关系，而非逻辑递进关系。当 的违法解除行为。用人单位承担了相应法律责任后，劳动者和用人单位双方理应受竞业限制协议的约束。《解释（四）》正是基于上述法律原理作出了规定。这样的规定同样 ...
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权利。若既得权利是在正当程序的保障下取得的，那么仲裁庭就应当承认体现该种既得权利的外国判决。他还特别提及了一国法院无视仲裁协议的存在而作出判决的 在修订《仲裁法》时予以关注。另一方面，当事人及律师在拟订仲裁协议时，也可以就既判力问题进行约定。仲裁机构可以在仲裁规则中设置相关条款，提请仲裁员在仲裁中考虑 ...
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是终局裁决。追加裁决是指仲裁庭对仲裁委托事项裁决时有遗漏的，为了弥补遗漏的内容而作出的补充裁决，自然也属于终局裁决。 中间裁决，也称为临时裁决， 仲裁裁决作出后，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉。另外，当事人对仲裁协议的效力有异议的，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉问题的 ...
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保密性概述 （一）仲裁保密性的概念 仲裁的保密性指的是仲裁程序的内容、仲裁过程中展示的证据、仲裁裁决等仲裁中的信息不对当事人以外的人披露。与仲裁 仲裁方式解决纷争。 再次，当事人应重视仲裁协议的约定。如前所述，在主要仲裁机构的仲裁规则中，一般都会规定仲裁保密性，但是对于保密性的范围和程度没有比较一致的 ...
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，也不必承担合同义务，因为只有把因意思约定而产生的效力严格限制在参与约定的人之间，才会被认为是符合法律程序的， 才会被赋予自治与自由[4]. 但是， 根据我国仲裁法第58条、第63条的规定，没有仲裁协议的，裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权裁决的，被请求执行的法院可以依据被申请人的请求， ...
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