法定代表人林某委托代理人严某委托代理人袁某原告张某诉被告上海某物流服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月27日立案受理后，依法由审判员李建军独任 月形成的。杜金芝是人事经理，她的行为是职务行为，是可以代表公司。原告提供这份协议是为了证明入职时间及离职时间，未签订劳动合同的事实。被告不认可该 ...
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-2。 负责人黎建国，公司经理。 委托代理人刘志伟，重庆律缘律师事务所律师。 原告高朝琼诉被告石柱土家族自治县煤炭工业总公司人事争议纠纷一案。本院于 农资公司高镇转运站明确为临时工。大约在2007年8、9月份原告亦向石柱县劳动和社会保险局以煤炭公司临时工名义申请，按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工 ...
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记者从北京市劳动局了解到，每到年终和第四季度时节，都是劳动合同终止及续订数量集中的时段，往往容易集中引发劳动纠纷。因此，劳动者以及用人单位的相关管理人员，有必要对 交接手续。但他未做答复，就回了老家。新年后他回到公司上班，人事经理对他说，你的劳动合同已经终止，你不用来公司上班了。他随即向区劳动争议仲裁 ...
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被告陕西华山管理局对原告第一组证据均无异议。原告第二组证据证明原告并非本案劳动纠纷的适格主体。证据⑴2000年3月7日法院工作人员与郭福信的 1999]07号文件，决定任命同西京等4人为陕西华山旅游发展总公司总经理、副总经理职务。1999年5月18日华阴市政府召集陕西华山管理局、陕西华山旅游发展总公司 ...
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８月7日发过一篇关于劳动纠纷的简短文章《公司多次频繁调岗以规避经济补偿如何处理？》，8月8日公司人事部已经通知本人下周一不用去上班了，要求提供 都没有单独设立此岗位。这引起了我的强烈不满，然后领导Ｈ就说人事部会找我详谈调岗的事情。当天下午，人事经理过来找我谈话，说了一大堆，听得出人事经理还是转述领导Ｈ ...
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，紫阳县148法律服务所法律工作者。原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司诉被告康棋劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告广州兴麓建筑 在同一工地、相同岗位的其他熟练工人的工资，而且相当于原告在工地负责工程的经理工资。2、认定被告康棋支出的医疗费、交通费、住宿费、停工留薪工资等 ...
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为支持其诉讼请求向本院提交的证据材料有：1、不予受理通知书一份，证明该纠纷已通过仲裁前置程序。2、长侨联字[1993]15号文件一份，证明原告被任命 时，因原告的档案材料无法办理，原告便向长葛市信访局进行信访，后经长葛市人事和劳动社会保障局专门调查确认原告系被告下属企业正式职工。从2009年元月开始， ...
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》，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年12月27日起至法定的或合同所约定的终止条件出现时止；2、谢甲同意从事人事经理岗位工作；3、 、解除劳动合同经济补偿金2350元。双方因工资及经济补偿纠纷，经劳动行政部门调解未果。同年3月28日，该仲裁委以单位已关闭为由决定不予受理谢甲的仲裁申请，谢甲 ...
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代理人奚某，该公司员工。原告王某诉被告某精密模具（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年2月2日立案受理。依法由代理审判员惠蕙适用 。本案现已审理终结。原告王某诉称：原告于2007年12月18日经被告人事经理任命兼任劳动纪律监察督导工作一职，并口头约定每月工资1,500元。2008年9月 ...
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争议仲裁委员会故驳回诉求。杨女士的这个案例还比较简单明了，实际上在大多数劳动纠纷中遇到的举证问题往往比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下 1日，30岁的张华应聘进入上海某信息咨询有限公司任公司驻北京办事处访问部经理，每年13个月工资;张华享受办事处的实地项目运作金额的奖金分红。同时，约定 ...
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