等留住人才并发挥其潜力。24.支持企业加强职工培训。支持“双百”企业开展校企合作，推广“订单培养（培训）”模式，鼓励企业员工到相关职业院校对口接受技能培训或职业 行政事业性收费“一费制”，规范行政征收管理。严厉查处各种名目的乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等“四乱”行为，严禁违规强行指定中介服务机构、对 ...
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1，该国企发电企业强制要求上晚自习，无加班费，不参加者反大力度考核罚款。每天强制。 2，该发电国企业员工工资由上面公司拨下来发放，该发电部门将员工工资全额拿出来进行二次分配，考试分多者多得，差距拉得很大。所得工资领导打分有很大的支配权力。该国企属于重庆某新建 基建期发电厂。...
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商标的奖励60万元人民币。17.开展各类培训。鼓励小型微型企业参加“银河培训”工程，支持对小型微型企业员工实施在岗技能培训和职业技能鉴定。鼓励大专院校、职业技能 培养人才。18.依法保护合法权益。坚决治理针对小型微型企业的乱收费、乱罚款及各种摊派行为，从严控制收费项目和标准，严格执行收费项目公示制度。 ...
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商标予以撤销。在此，笔者特别提醒的是，企业要申请图形商标一定和图形的作者签订著作权转让或者使用许可协议，或者在作者是企业员工的情况下，书面与之确认该图形属 。一般情况下，工商部门会采取挫施，禁止该侵权产品继续销售，并对侵权人处以罚款。工商查处的优点是成本低，程序简单，见效较快；其缺点是如果侵权行为发生 ...
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，应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。未建立职工代表大会制度的企业，集体合同草案应当提交企业员工大会或者工会会员大会讨论通过。集体合同通过后应当由集体协商 限期改正；拒不改正的，可以视情节轻重给予警告、处以一千元以下的罚款：(一)一方拒绝对方集体协商要求或者没有在十五日内给予答复的；(二)一方未 ...
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您好：我是一名企业员工，前两天因为劳动报酬问题和公司协商解决，在此期间，我停工等待，因纠结于此事，一时疏忽，忘了公司关于更衣室不许吸烟的 我的月基本工资1200元。我现在有两点疑问： 一，公司对我的罚款是否合理合法？ 二，劳动法上说，罚款额度不应超过标准工资的20%，我想知道，标准工资和基本工资有什么 ...
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，车间里实行承包制度，董事长和各车间签订内部合同，按产量给付他们相应报酬，然后具体员工工资由车间内部自行安排发放，并且同工不同酬（基本是按个人技术水平及个人给 效果大部分是什么样子的（能证明事实劳动关系，但没有合同，）有人说，顶多是企业被罚款处理，但个人得不到一点补偿，请问是这样的么（是不是企业有义务 ...
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企业违法克扣工人工资后先去劳动局投诉吗？投诉后劳动局会做调查后事实认定后会对企业进行罚款吗？员工要求离职，劳动局有权直接要求企业对工人进行合理的补偿吗？谢谢...
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违反资金计划管理规章制度行为及处理 第二十五条有下列行为之一的，给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分：(一)未经审批超计划代理发行国债的；(二)违反贷款利率 处罚作为一种常用的违规处理方式，其作用和效果是显而易见的。农业银行对内部员工违规行为给予罚款处理，是企业内部的一种制裁方式，不同于国家行政 ...
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516号文明确废止了这项行政法规。但实践中，企业在规章制度中设定如果员工触犯某些规定，企业可以进行罚款的现象依然司空见惯，劳动者对这样的规定也早已习以为常。 基本工资、职务津贴、特殊补贴等项目构成。双方还明确，电子公司的规章制度已向员工公示，王某违反劳动纪律和规章制度的，电子公司可按奖惩规定给予批评、 ...
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