转让手续；同时办理三年的有偿占用手续。有偿占用费率按年10%执行。出售企业集体资产的收入，由产权所有部门负责专项管理。 十二、供销社、城镇集体工业联社 交易中心和劳动局监察大队共同负责。 十五、改制企业提前办理内部退养手续的职工，由企业发给生活费，其标准由企业按有关规定自主确定，但城区不得低于每人每月 ...
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小企业实行全部或部分租赁时，同等条件下，优先租赁给本企业职工。租赁必须由小企业的出资人与租赁者签订合同，明确租赁双方的权利和义务。承租人为纳税人， 发展规划，抓紧进行改组和技术改造工作，搞好劳动、人事、工资等制度改革，加强企业内部管理，制定正确的营销策略，提高市场竞争能力和经济效益。第二十七条铁道部 ...
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职工可通过以下方式安置：一是对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，可以实行企业内部退养，原则上不解除劳动关系，内退期间由企业 ，在做好各项政策性委托业务的同时，努力搞活经营，提高经济效益。(四)国有粮食购销企业按照建立社会主义市场经济体制的要求，尽快转换经营机制，改善经营管理，真正成为独立的 ...
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，壮大实力。要按照《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于发展具有国际竞争力的大型企业集团指导意见的通知》（国发〔２００１〕９０号）要求，为提高大型粮食 的机制。到２００５年底，全市国有粮食购销企业职工总数要缩减到２０００人左右。１４．鼓励符合条件的职工实行内部退养。企业改制时，距国家法定退休年龄不足５ ...
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，根据下岗职工的个体情况实行分类分流。第十七条 在有生产任务的企业，经本人同意，对距国家规定退休年龄不足5年的，可实行企业内部退养，由企业 单位解除或终止劳动关系未与新的用人单位建立劳动关系的，可按照当地上一年度职工月平均工资的16%向当地社会保险经办机构缴纳基本养老保险费，接续社会养老保险关系。实行 ...
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治理结构，加快体制创新步伐。可以通过吸收企业内部职工、其他国有企业、民营企业、外资企业以及其他投资者投资入股，对企业进行股份制改造，组建股份有限公司或有限责任 ]66号)精神，向各级民政部门申请享受当地城市居民最低生活保障待遇。2.离岗退养。企业职工距法定退休年龄不足5年且连续工龄满20年以上的，或因 ...
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治理结构，加快体制创新步伐。可以通过吸收企业内部职工、其他国有企业、民营企业、外资企业以及其他投资者投资入股，对企业进行股份制改造，组建股份有限公司或有限责任公司 号）精神，向各级民政部门申请享受当地城市居民最低生活保障待遇。２．离岗退养。企业职工距法定退休年龄不足５年且连续工龄满２０年以上的，或因体 ...
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成本中列支。 四、坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的行为(一)根据国家关于企业职工退休条件的规定，按照国务院的统一部署，由固原行署，各市、县(区)人民政府 ；1999年底尚未达到国家规定退休年龄的，已办理的退休手续无效，由企业收回安排内部退养或进入再就业服务中心，并继续缴纳养老保险费。从清退之月起， ...
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工业经济持续、快速、健康发展。──确保工业经济快速增长。2003年，规模以上工业企业实现销售收入比上年增加100亿元以上，工业增加值比上年增长20%以上；到 退休人员人数×3。5．鼓励符合条件的职工实行内部退养。企业改制时，距国家法定退休年龄不足5年(含5年)或在企业工作30年以上(含30年)的职工 ...
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。对距法定退休年龄不足５年或工龄已满３０年，经职工本人申请、企业批准，可以实行企业内部退养，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。对被购销企业 形式开展联合，结成并拉长粮食产业链。适应市场要求，发展“订单农业”。国有粮食购销企业要按照《合同法》的有关规定，通过“订单”与粮食生产者建立稳定的产销关系。发挥 ...
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