改革小组、劳动人事部《关于提高工资区类别后如何计发离休、退休、退职待遇问题的复函》(劳人险(1985)9号)的规定办理。即：“企业单位和执行非十一类工资区 具体规定》(劳人薪(1985)20号文)第一条第三项的规定办理，即，其计算离休、退休费、退职生活费的基数，可以在增加幅度不超过百分之二点七五的原则 ...
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仍按闽政[1996]11号等有关文件规定执行。(二)企业离休干部(含按劳人险[1983]3号文规定办理退休的老工人)比照91号文件增加离休费时，仍按闽劳 研究生每月290元。机关新参加工作的工人的学徒期、熟练期工资待遇和机关临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。2. 适当 ...
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机构在接到下岗职工、失业人员养老保险关系转移通知后，要及时与企业或本人对帐，审核缴费记录和计算个人缴费年限等信息，免费为下岗职工、失业人员查询和打印个人 关系，可按照当地上年度职工平均工资的60％、80％、100％、300％四个档次，自选一个档次投保或续保，达到缴费年限和法定退休年龄的，在办理退休手续 ...
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│213│229│245│261│277││％计算││││││││││││）────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───注：１．差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。２．技师、高级技师工资标准，只限在国家规定的考评工种范围内使用。附表三－２：普通工人 ...
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。二审法院判决维持了原审判决。三、争议焦点评析本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华人民共和国劳动合同法》（ ；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二 ...
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二审法院判决维持了原审判决。 三、争议焦点评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华人民共和国劳动合同法》（ （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续 ...
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华曙厂收到宏华公司的投资收益22507097.40元。审计时，冀祥所已将该收益计算在华曙厂的所有者权益里。冀祥所于2001年8月21日作出书面补充审计 。郊区保险局证明，按照有关规定，企业应从1993年1月起按职工工资总额的25％交纳社会养老保险，企业不缴费的，视为中断，职工退休时，降低养老保险待遇。 ...
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财政部财会［２００１］６２号文件规定，外商投资企业应设置“应付福利费”科目，核算从原“应付工资”科目转入的属于应付中方职工的退休养老等项基金、保险福利费和国家的 利润分配表中“未分配利润”项目，按折算后的利润分配表中的其他各项目的数额计算列示。（５）上年实际数按照上期折算后的利润表和利润分配表的数额列 ...
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财政部财会（2001）62号文件规定，外商投资企业应设置“应付福利费”科目，核算从原“应付工资”科目转入的属于应付中方职工的退休养老等项基金、保险福利费和国家的 利润分配表中“未分配利润”项目，按折算后的利润分配表中的其他各项目的数额计算列示。（5）上年实际数按照上期折算后的利润表和利润分配表的数额列 ...
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ｍ企业签订的协议，由ｍ企业统一管理本公司的退休统筹基金，并汇总后统一上交给退休统筹基金单位，１９９７年本公司按规定计算并支付此项费用为７０万元， ６．１９９７年度支付给关键管理人员的报酬（包括采用货币、实物形式和其他形式的工资、福利、奖金、特殊待遇及有价证券等）总额为人民币１５万元；１９９６年为人民币 ...
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