第一条 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)的规定，结合我省实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 主任署名，加盖仲裁委员会印章，送达当事人。第三十三条 仲裁委员会处理一方在30人以上的劳动争议案件， 应当组成特别仲裁庭。特别仲裁庭由3名以上单数仲裁员组成 ...
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争议处理条例》第四十条规定，我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门，制定了《劳动争议仲裁委员会办案规则》，现予颁发，请遵照执行。一九九三年十月 调解不成时，及时裁决。对当事人适用法律一律平等。第四条仲裁委员会及仲裁庭处理劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。第五条仲裁庭在仲裁委员会领导下依法处理劳动 ...
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第九条仲裁委员会委员的确认或更换，须报同级人民政府批准。仲裁委员会委员有特殊情况确需委托本组织其他人员出席促裁委员会会议的，应有委托书。仲裁委员会召开会议决定 案件涉及的秘密和个人隐私应当保密。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行一案一庭制。仲裁庭由一名 ...
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劳动法庭。据业内人士预测，我国劳动争议案件的高峰期即将来临。据统计，全国法院1995年至1999年的劳动争议案件平均每年增幅为25.43%，这远远地超过了 格局下指定其中一个庭负责劳动争议案件审判，组成人员应当是经过劳动法培训，考试合格高水平的法官。这样才能高效、公正地处理案件，及时有效的保护劳动者的 ...
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资料: 裁判文书15篇 条文释义 相关论文4篇）第二十三条【仲裁案件第三人】与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动 ，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。（相关资料: 地方法规2篇 裁判文书3篇 条文释义）第三十二条【书面通知仲裁庭组成情况】劳动 ...
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民事诉讼的衔接存在诸多问题。由于两种程序衔接不畅，一定程序上影响了劳动争议案件的处理，损害了劳动者的合法权益。现将有关问题分述于后。 一、社会保险纠纷 法定期间起诉的缺憾。但事实上此种认识并不统一，有观点认为，在劳动争议案件中双方当事人提起的诉讼请求在多数情况下是不一致的，形成反诉的仅是为数较少的一种 ...
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或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，当事人再次申请仲裁的，仲裁时效起算点为撤诉之日。 劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的 争议发生之日是不等于当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。在很多情况下，劳动争议发生之日是在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日之后。...
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《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1 但延长的期限最多不超过15日。第二十六条劳动争议仲裁委员会对集体劳动争议案件应当一并处理，但情况特殊的，也可分别处理。第二十七条当事人和劳动争议 ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政 ，由劳动者工资关系所在地的仲裁委员会管辖。第二十一条仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于自己管辖的，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权 ...
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的人民法院申请强制执行。第三十二条仲裁委员会受理的劳动争议案件，应当自作出受理决定之日起六十日内结案。遇有特殊情况，在规定期限内不能结案的，应提前报同级 处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条处理劳动争议的工作人员违反《规定》和本细则，情节严重的，由其 ...
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