我9月22日上班时骑车不慎跌倒骨折，医院开了3个月病假证明。在10月27日公司领导通知我不能胜任管理工作降为普工。医疗期满后公司把我调离部门去环境不好的车间，我没同意去上岗，因为我还在服药。现在公司没说辞退我，就一直在公司无岗位安排让我自己辞职。请问我该怎么办？...
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的原岗位（内勤管理岗）可能将被取消。现在公司于8月12日找我面谈说暂时没有其他岗位，也不调剂安排其他岗位（合肥），要求我主动提出离职。并 （到2013.9.6日哺乳期结束） 同时安徽分公司公司前期涉嫌违法套取总公司近5个月的人力成本支付巢湖已经离职人员其工作期间为公司垫付的费用。 罗律师，这边我暂时不 ...
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我工作了一个月，20号就提出辞职，到现在已有10天了。公司一直没招到新员工，就说我不能走，否则就不给发工资，但是我确实有事，他们这种行为 到现在。现在我觉得这份工作工作时间太长，和家人基本没偶沟通和交流，而且我确实有其他私人安排。就是因为他们说自己离开就没有工资，就这么拖着……那我什么时候才可以走？...
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店客服，所以上晚班时会在家中工作，没有上班打卡。他就根据我上班打卡次数说我是兼职人员。 可公司一直没有兼职人员，我也一直是听公司安排上的晚班，造成这种打卡次数少的现象。现在正在等待仲裁裁决，不知道仲裁会怎样判定，心中忐忑。大家觉得我胜算大么？还有没有什么办法证明我是专职人员呢？ ...
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试用期3个月，合同期3年，大小双休，上班时间是上午8点30分到下午5点30分。现在试用期满了，公司要求调整我的工作时间，要我从早上4点30分，到下午1点30分，而且不给加班工资，我拒绝公司这样的上班时间安排，公司以此为由，要将我辞退，我想知道，我该有什么样的 ...
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我们都不想去。请问我们是否有全觉定不去，可是如果我们不去的话，公司就找查说你不服从安排，而辞退你，请问公司这样作是否合劳动法？可是我们公司有签劳动 应付劳动局检查。如果这样辞退我，请问我们能不能要到公司一个月工资补偿？ 在次申明一下，不是说你能力不行，不能胜认这门工作，如果真的向下面所说能力不行，那就 ...
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双方口头承诺试用期为一周，本人入职以来厂方一直不给予劳动合同或试用期合同签处。在职期间本人工作认真勤快，工作得到肯定被安排为组长。 于2010年1月15日下午，本人有事必须请假半天，然后写好了请假条给主管审批，因主管当时工作忙叫本人将请假条放于他办公桌上，直至下班了主管才说不予批准，问明其 ...
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要她们公司合作的影楼的照片. 我犹豫了 又问了很多问题.她说会安排工作.上楼后交的300.之后觉得..不对劲 要求退钱.影楼不退,要负责人电话.员工说 我没有化妆 拍照 报警后 她们说退钱 但是2天后 警察走后.她的口吻感觉是 不一定能退.(之后发现好多人被这样骗过..) 想问 这钱能退吗? 有什么 ...
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：__________________； 3．实习人员工作不满一周，离职时不计薪金。 4．正式员工工作满整月则按月结的方式； 第四条 公司实行薪金保密的制度，员工 员工在考核期间的业绩等表现完成初步的评估； 3）安排好时间和地点，提前通知员工进行面谈； 2．面谈中 1）说明面谈目的及总结各方面情况，为 ...
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由董事会决定提取月营业额的作为奖金发放。奖金实行“奖金分数制”，即结合职级、部门及工作岗位设定不同的奖金分数差别，计发奖金。优点：1）职级越高，奖金份数越 合同中有特殊说明。7．超时工作7．1 公司不鼓励员工超时工作。7．2 如果确属工作需要级临时性职的工作安排，导致员工超时工作，部门主管应详细填写《 ...
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