，并电话通知其按时签到后，原告不履行被告联通公司的规章制度，连续5日未签到，按照《中国XX通信有限公司重庆市分公司员工考勤及休假制度》规定视为旷工5日，属于严重 、考勤制度，2009年5月11日至22日期间的《综合部门签到表》上进行签订考勤的员工并不是驾驶人员。故被上诉人以旷工来解除与上诉人之间的劳动 ...
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提出申请，要求法院调取其2001年6月7日至2006年3月份的考勤表和工资表。宏丰公司向原审法院提供了一份“股权转让协议”，该协议是2006年2月 有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 ...
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提出申请，要求法院调取其2001年6月7日至2006年3月份的考勤表和工资表。宏丰公司向原审法院提供了一份“股权转让协议”，该协议是2006年2月 有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 ...
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提出申请，要求法院调取其2001年6月7日至2006年3月份的考勤表和工资表。宏丰公司向原审法院提供了一份“股权转让协议”，该协议是2006年2月 有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 ...
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提出申请，要求法院调取其2001年6月7日至2006年3月份的考勤表和工资表。宏丰公司向原审法院提供了一份“股权转让协议”，该协议是2006年2月 有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 ...
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提出申请，要求法院调取其2001年6月7日至2006年3月份的考勤表和工资表。宏丰公司向原审法院提供了一份“股权转让协议”，该协议是2006年2月 有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 ...
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提出申请，要求法院调取其2001年6月7日至2006年3月份的考勤表和工资表。宏丰公司向原审法院提供了一份“股权转让协议”，该协议是2006年2月 有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 ...
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提出申请，要求法院调取其2001年6月7日至2006年3月份的考勤表和工资表。宏丰公司向原审法院提供了一份“股权转让协议”，该协议是2006年2月 有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 ...
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提出申请，要求法院调取其2001年6月7日至2006年3月份的考勤表和工资表。宏丰公司向原审法院提供了一份“股权转让协议”，该协议是2006年2月 有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 ...
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提出申请，要求法院调取其2001年6月7日至2006年3月份的考勤表和工资表。宏丰公司向原审法院提供了一份“股权转让协议”，该协议是2006年2月 有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在 ...
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