某律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湘潭某物业发展有限公司。法定代表人曾某，该公司董事长。委托代理人晏某，湖南某律师事务所律师。委托代理人刘某，湖南某律师事务所 29日被安排到金侨中央广场工作，工作岗位和地点均未发生改变，不属于变更劳动合同，无需双方协商一致。上诉人不服从工作安排，在未办理请假手续的 ...
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在工作中连续出现不服从安排和早退，旷工情况，违反了被派遣公司的员工操作手册的c类过错之连续旷工3天以上，无正当理由地步接受工作安排和调动等情况， 《劳动争议调解仲裁法》第21条的规定，申请人接受派遣公司的派遣后，其实际工作地点在成都市行政区域内，及其与派遣公司的劳动合同履行地在成都市行政区域内，故本委 ...
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间由铁道部决定；铁路局管内各机务段间由铁路局决定，并报铁道部核备。机车调拨交接地点，原则上在机务段进行。机车状态应符合运用条件。原配属段要做好交接准备工作， 、局、段备用及封存机车的加入与解除。３．救援列车的出动、调动及使用救援轨道起重机做非救援工作。４．布置日（班）机车运用计划。５．发布事故通报。６ ...
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，原告腾飞公司可另行为被告程敏惠安排工作，被告程敏惠同意并服从原告腾飞公司的工作调动和工资调整。在该劳动合同履行期间，2011年3月31日，原、被告签订 与被告程敏惠协商新的工作地点被被告程敏惠拒绝的情况下，原告腾飞公司解除与被告程敏惠的劳动合同并不违反法律规定，原告腾飞公司主张不支付被告程敏惠解除 ...
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隐私权； 5.用人单位可以在入职登记表、劳动合同中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等相关情况，并 实践中有些用人单位为了规避无固定期限劳动合同的订立，将劳动者在下属子公司之间调动，或者注册新的用人单位与劳动者签订劳动合同，《劳动合同法实施条例》规定了 ...
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通行管制措施。实施上述临时管制措施时，公安交巡警负责现场指挥疏导，经营公司（管理处）和路政大队工作人员负责按规定设置标志、锥筒等设施，同时配合交巡警加强路面 ）不及时报告事故真实情况，延误处置时机的；（3）不服从应急指挥部的命令和指挥，在应急响应时临阵脱逃的；（4）盗窃、挪用、贪污应急救援资金或者物资 ...
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通行管制措施。实施上述临时管制措施时，公安交巡警负责现场指挥疏导，经营公司（管理处）和路政大队工作人员负责按规定设置标志、锥筒等设施，同时配合交巡警加强路面 ）不及时报告事故真实情况，延误处置时机的；（3）不服从应急指挥部的命令和指挥，在应急响应时临阵脱逃的；（4）盗窃、挪用、贪污应急救援资金或者物资 ...
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工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方 事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； 3．发生不超过一个月时间的短期停工； 4．甲方依法 ...
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地点为_____________________（工作地点太多的，可以写详见附件）。第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许， 不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。C．甲方因兼并、分立、合资 ...
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的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排 事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3．发生不超过一个月时间的短期停工；4．甲方依法重新 ...
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