某公司工作四年（10年3月-14年4月），没有正式的劳动合同，在员工的强烈要求下，第二年给交了保险，工资几乎都每月按时发放，但是提成四年就给结过两 欠薪，取消公司的合作资格，给公司带来经济损失（因公司的合作单位有明确规定：合作的前提必须是不拖欠员工工资，为员工上保险等），那样的话我要负什么法律责任吗？ ...
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我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年，今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份 月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成（是公司没有人和我交接），直到现在我4 月份的工资还没收到，请问公司拖欠我工资是否合理？我是否可以要求赔偿？在违纪解除劳动 ...
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公司成立了3年了，一直平安无事， 但前几天莫名的收到了 劳动仲裁机构的传票，说要开庭。 看到上面写的拖欠员工工资。 我们公司工资是月结，基本上每个月都能发放，偶尔会拖到下个月。 但是 也全发了。 公司离职员工给劳动仲裁申请了。 说没有签订劳动合同，要求再发一边工资。。。...
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是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直没有签订劳动合同，后来领导觉得公司现在经营不需要她了，但是领导没有向她直接坦白，就说让她休息一 的理由。后来她本人察觉到了，就主动提出离职 3. 她离职后，公司拖欠她工资，等后来去领工资时，领导毫无凭据的扣除她700元，她打电话找她老总，她 ...
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公司连续3个月都拖欠员工工资，11月月底才发放9月份的工资，请问我应该如何维权，送达解除劳动合同通知书给公司人事部，我应该如何取证？怕公司反咬一口说没有收到任何通知书到时候说我旷工就惨了！...
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本人于11月8日发了邮件给公司，内容是：因合同到期未续签与经常拖欠员工工资无法接受，故提出解除劳动关系通知，从12月1日起解除。但是因为公司一直没有作任何回应也没找人交接什么的，我到现在还上班，如果到时公司以那份通知为由，不发我12月份的工资的话，我可以怎样维权？请教各位法律，谢谢！...
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经理提出出项目申请了，只是刚好年后遇到做手术，然后又遇到公司拖欠工资问题，鉴于公司如此行为，员工本人病假结束后不再到项目参与工作是否合法呢，谢谢。毕竟对于 而且公司对这个事情的处理过程中的态度让员工本人也没有信心再合作。 工资发放相应合同条款：员工将本月工作天数由项目经理签字后形成的书面工作报告在次月 ...
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人是否应当履行债务的法律事实。上诉人与被上诉人之间并不存在这种债的关系。上诉人与被上诉人之间既没有合同的约定，又无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有 连带清偿责任，并由海南和平公学承担一切诉讼费用。海南和平公学辩称，和平公学对拖欠教师员工工资等费用的数额没有异议，但和平公学的办学经费及发放教师员工 ...
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人是否应当履行债务的法律事实。上诉人与被上诉人之间并不存在这种债的关系。上诉人与被上诉人之间既没有合同的约定，又无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有 连带清偿责任，并由海南和平公学承担一切诉讼费用。海南和平公学辩称，和平公学对拖欠教师员工工资等费用的数额没有异议，但和平公学的办学经费及发放教师员工 ...
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人是否应当履行债务的法律事实。上诉人与被上诉人之间并不存在这种债的关系。上诉人与被上诉人之间既没有合同的约定，又无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有 连带清偿责任，并由海南和平公学承担一切诉讼费用。海南和平公学辩称，和平公学对拖欠教师员工工资等费用的数额没有异议，但和平公学的办学经费及发放教师员工 ...
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