江津公司对罗德平的待遇是同工不同酬；江津公司从2000年1月起无理克扣罗德平工资每月100元应予补发；江津公司给罗德平缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他 方案（试行）》及《劳动集体合同》等的规定或约定，其所提江津公司同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予 ...
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江津公司对陈忠万的待遇是同工不同酬；江津公司从2000年1月起无理克扣陈忠万工资每月100元应予补发；江津公司给陈忠万缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他 方案（试行）》及《劳动集体合同》等的规定或约定，其所提江津公司同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予 ...
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江津公司对李世中的待遇是同工不同酬；江津公司从2000年1月起无理克扣李世中工资每月100元应予补发；江津公司给李世中缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他 方案（试行）》及《劳动集体合同》等的规定或约定，其所提江津公司同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予 ...
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江津公司对夏良山的待遇是同工不同酬；江津公司从2000年1月起无理克扣夏良山工资每月100元应予补发；江津公司给夏良山缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他 方案（试行）》及《劳动集体合同》等的规定或约定，其所提江津公司同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予 ...
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江津公司对赖元青的待遇是同工不同酬；江津公司从2000年1月起无理克扣赖元青工资每月100元应予补发；江津公司给赖元青缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他 方案（试行）》及《劳动集体合同》等的规定或约定，其所提江津公司同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予 ...
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过；江津公司对邹斌的待遇是同工不同酬；江津公司从2000年1月起无理克扣邹斌工资每月100元应予补发；江津公司给邹斌缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工 方案（试行）》及《劳动集体合同》等的规定或约定，其所提江津公司同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予 ...
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年11月原告工资中“扣发”一项记载“考勤扣款850.86元”。原、被告双方确认公司实行电子考勤，被告提出因原告2009年11月缺勤，故无法向本院提交2009年 进行调整也是根据绩效考核而确定，并非克扣工资，被告不同意支付2008年10月至2009年10月期间每月382元的工资差额；同时被告多次以书面、 ...
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始终不做选择，故公司视原告接受待岗，并自2008年6月起按规定给付原告生活费。2009年8月至9月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付730 劳动行政部门履行职责的范围，故原告该请求本院不予处理。同理，原告关于被告因存在克扣工资的违约事实而需支付违约赔偿金的主张，本院也不予支持。补充养老金系企业根据 ...
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不做选择，故公司视原告接受待岗，并自2008年6月起按规定给付原告生活费。2009年8月至10月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付739 属劳动行政部门履行职责的范围，故原告该请求本院不予处理。同理，原告关于被告因存在克扣工资的违约事实而需支付违约赔偿金的主张，本院也不予支持。补充养老金系企业根据 ...
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始终不做选择，故公司视原告接受待岗，并自2008年6月起按规定给付原告生活费。2009年8月至9月，被告在扣除社保等项后，每月向原告支付778 劳动行政部门履行职责的范围，故原告该请求本院不予处理。同理，原告关于被告因存在克扣工资的违约事实而需支付违约赔偿金的主张，本院也不予支持。补充养老金系企业根据 ...
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