按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分 一种劳动对价，员工如果没有给公司造成经济损失，公司则不能擅自克扣工资。否则员工可据此随时提出辞职，同时有权要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，这就 ...
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西安中城卫保安公司，安排到一个小区门口当保安，干到9月底辞职。然后保安公司恶意克扣我8天工资合600余元。我打电话给项目经理询问情况，人家跟我说休了4天假要 有，我们入职的人没合同，我该怎么办？休假情况是这样的，这边小区是同意我们每月4天假轮流休的，一个人休时候其他人加班顶替他的班时，我们都轮流修了的 ...
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年前提前十天放假 ，过完年2月初，公司没有按照约定在每月的10号发放工资，已经拖欠了半个月 的工资，我提出辞职，老板讲年前十几天的工资要今年下半年发，我上半年走的 话就没有工资，我该如何维权？...
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又不接我电话，我上班期间没有犯过任何过错，现在公司就是不给我工资，我入职4个多月了，公司没有办社保，没有签合同，我只有张压金条和公司每月已邮件的形式发的工资条，这两样可以做为证据嘛？...
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日到2017年10月10日。合同里面约定是 每月15号发工资的 工资是按基本工资1800+奖金+提成算的 公司上班时间9点到18点。 第一个月工资的 到17号晚上发了1270元左右。到12月15号的时候收到 财务发的工资单1800（基本工资）+200（奖金）-200（3天矿工）=1800元 11月份跟 ...
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请问，我9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10月15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，没有工资，我签了劳动合同，试用期已经过了，请问公司这样做是否违法，我能不能拿回我的工资，谢谢...
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有限公司经理。 1995年3月30日，申诉人单某等八人以某公司未按合同规定支付报酬，克扣工资为由，向当地劳动仲裁委员会提出申诉，请求仲裁。仲裁委员会根据 ，试用期为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天为满勤，日工资为15元。 3. 试用期满，某公司未 ...
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公司派驻以色列的代表处按照余某在以色列公司的工作量，经外方确认后向余某发放了工资，每月的工资标准为950美元，但在2001年12月至2002年 支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资：㈠用人单位代扣代缴的个人所得税；㈡用人单位代扣代缴的 ...
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