是机械部副部长，但原告以自己在原单位已办理社保为由拒绝签订劳动合同，并且煽动其部门员工拒签劳动合同，公司为完善合同，以工会名义对未签订劳动合同的 10日期间的养老、医疗、失业保险（具体缴纳的金额按社会保险经办机构核准的数额为准）;（三）陕西*公司在本裁决生效之日起三日内退还张**保证金5000元，同时 ...
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员工打闹时滑倒致其自己受伤，上诉人因聂曾经是本公司员工，才将聂送往医院住院治疗65天，并垫付全部医疗费用12834.40元。此后，上诉 ，具有法律约束力。上诉人应当依照相关法律、法规及政策规定，给被上诉人办理工伤保险待遇，以及其他相关社会保险待遇。上诉人上诉称已经和被上诉人解除了劳动合同关系及劳动保险 ...
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支付2012年5月至7月工资问题。 2012年5月1日起，刘**就没有上班，没有通知深圳市**公司，深圳市**公司多次打电话给刘**但均不接听，刘 不属于劳动争议。 《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额 ...
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x服务社为原告缴纳了非正规就业组织社保费。3、20xx年x月xx日xx区社会保险事业管理中心出具的证明材料，以证明20xx年x月至20xx年x月无缴费记录 填写登记表的式样，与原告提供的不同。原告对该证据的真实性没有异议，但表示原告当时填写的员工登记表是被告通过x公司法人给原告的，不同时期用不同的员工 ...
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上海市黄浦区肿瘤防治院洪山医院，该医院位于浦东，而原告居住在本市三门路，公司为员工办理了人寿保险，原告也从未就相关医疗费进行报销，期间被告也曾打电话催促原告 对原告的请假存有质疑，但每月仍支付原告病假工资，并为原告缴纳社会保险。2009年8月26日原告病假期满，打电话给直属上司徐梅香要求上班，由于公司 ...
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受理费10元，邮政专递费100元，合计110元，由原告耒阳新华大酒店有限责任公司负担。宣判后，原审被告颜亚华不服，向本院提起上诉称，解除劳动 相应社会保险费用是用人单位的法定义务，虽然原审判决第三项内容没有明确被上诉人为上诉人办理社会保险及缴纳相应社会保险费用的具体时间，但由于此项是被上诉人已经迟延 ...
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每人按2万元计算损失，共计34万元；第3项是我公司为解决与摩托罗拉公司的纠纷，提前支付给员工的1月份工资95 600元；第4项是我公司为 对周胜栋发放工资，交纳职工社会保险、续签及解决劳动合同等一系列证据足以证明周胜栋与亚太兰特公司2004年存在合法的劳动关系；原审判决没有对2005年续签的劳动合同 ...
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异议，与金泰海博公司没有任何关系，不知是如何形成的；对证据16的真实性有异议，且与金泰海博公司无关；对证据17的真实性有异议，所有员工均没有出庭作证， 与锅里壮合同约定的条款要求提供的。 诉讼中，锅里壮公司提交了金泰海博公司洗浴中心的2007年社会保险缴费基数采集表，该表中填写的单位负责人为平原，该表 ...
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（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并 临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤 ...
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，每人按2万元计算损失，共计34万元；第3项是我公司为解决与摩托罗拉公司的纠纷，提前支付给员工的1月份工资95600元；第4项是我公司为 对周胜栋发放工资，交纳职工社会保险、续签及解决劳动合同等一系列证据足以证明周胜栋与亚太兰特公司2004年存在合法的劳动关系；原审判决没有对2005年续签的劳动合同 ...
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