编号2008-004）复印件，经南宁市劳动仲裁委与南宁市劳动保障监察支队核实，金胤房地产公司提交的《劳动合同书》复印件与南宁市劳动保障监察支队备案的《劳动合同书》（编号 的问题。首先，依照闫春荣已签字阅知金胤房地产公司制订的公司规章制度《员工考勤管理制度》第三条规定：“员工每天正常上班时间为上午8时至 ...
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（二）市属党政机关、事业单位； （三）市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业； （四）特区内注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元）企业 实地核查的内容： （一）用人单位生产经营特点，工作时间、考勤管理制度及执行情况，工资分配制度及支付情况； （二）用人单位遵守劳动保障法律法规的实际 ...
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做超时工作。超时工作之工时（包括法定假日）可由部门安排补假或申请加班费发放。 二、考勤管理制度： 1、打卡： （1）员工上下班，统一按“指纹考勤“作 需要加班，各部门必须提前报送申请，经总办审批后，由行政部核实当月 的员工考勤记录，次月20号前统一发放。 加班费计算标准：按照国家有关劳动法规执行（即 ...
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约定合同履行地为金沙雅苑二组，加班确需经过申请及批准，被告把考勤管理制度作为合同的附件。3、准予注销登记通知书。证明原告上班的门店于2008年 本院。另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属 ...
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工作制度。2、劳务合同。证明加班确需经过申请及批准，被告把考勤管理制度作为合同的附件，双方合同终止后如要续约需协商一致。对于原、被告提供的 本院。另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行 ...
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，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取劳动争议申请书、仲裁审理笔录。被告某某公司辩称：因双方签订的劳动合同约定工作场所被撤销致使无法继续履行劳动合同， 被告把考勤管理制度作为合同的附件。3、准予注销登记通知书。证明原告上班的门店于2008年12月23日注销。4、欠收明细表。证明原告未按公司规定 ...
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工作制度。2、劳务合同。证明加班确需经过申请及批准，被告把考勤管理制度作为合同的附件，双方合同终止后如要续约需协商一致。对于原、被告提供的 本院。另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行 ...
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工作制度。2、劳务合同。证明加班确需经过申请及批准，被告把考勤管理制度作为合同的附件，双方合同终止后如要续约需协商一致。对于原、被告提供的 本院。另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行 ...
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工作期间兢兢业业，没有任何过错，且其工作仅是销售服饰，并非专业保安人员。公司在管理制度上存在缺陷，如果货物丢失应当报警，而不能强行要求员工按照上班时间 年1月的考勤表，证明丁某某当班期间有价值17,601.50元的货物丢失；3、专卖店店员员工岗位职位说明书、终端员工合同附件、赔款管理制度、营销人员管理 ...
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真实的做好个人绩效记录、总结和自评工作。3．积极向部门或公司提出绩效管理制度和绩效考评实施细则的改进、完善建议。4．协助直接主管共同确定 及分值 考评指标 考评要素 分值 出勤 迟到、早退、请假、旷工等考勤情况 2 遵守制度流程 执行公司相关制度及流程情况 4 学习总结 A、是否注意不断学习和吸收新 ...
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