期间，银座商城开业后，对所有员工每人发放100元开业费，被上诉人已领取，春节每个员工发放100元的福利，被上诉人未领取。本案其他事实与原审查明的事实相同 足额发放部分，应当予以补发，并应当依照法律规定支付经济补偿金。原审法院判决并无不当，上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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名被害人向其多次追要后辞职躲避，拒不还款，亦能证实被告人晏军主观上具有非法占有的故意，其行为符合诈骗罪的构成要件，故被告人晏军及其辩护人的辩护意见不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，第二百七十一条第一款，第六十九条之规定，判决如下：被告人晏军犯 ...
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工作质量，产量指标，不能胜任该岗位工作的试用期内辞退着工资一律按乙方实际出勤天数65﹪进行结算，公休除外，离职之日领取工资。 （二）辞职与休假 1.所有的 自后的工资用具方能离职。急辞急走一律不允许，连续三日未上班着，按自离处理。 2.公司规定3-10月中途可以申请离职，12月-春节一律不得提前离职， ...
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就是违法招聘广告。譬如，某市一家中外合资企业，在当地日报上登出招工启事：本公司为中外合资企业，总投资为1000万美元，实力雄厚。现招聘工人210人，条件如下 ，告知当事人先申请仲裁。由于劳动关系所作的原则性、概括性的规定，对现实社会的许多方面都不能包括。因此，笔者认为目前有必要对劳动法所调整的劳动关系 ...
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山东淄博人，在山东电力公司工作，宋杨去北京和孙海山住在一起。同年11月14日下午，宋杨给她打电话说宋在北京，并已上班，2008年春节再与孙海山一起见 的犯罪事实，故惠州公安机关已经掌握孙海山涉嫌杀人犯罪后，孙海山才交代犯罪事实，不能认定孙海山自首，故孙海山的辩解和辩护人提出的上述辩护意见不能成立，本院 ...
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问题缘起 2007年9月底开始，深圳华为7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与公司签订1 的集体力量，不能形成一批技能性的熟练阶层等，造成了对劳动力的掠夺性的使用。这种以固定期限的劳动合同为主，而把签订无固定期限劳动合同规定为一种 ...
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回家短暂居住。2009年8月份左右，原告到保险公司工作后，即不再回原告家，春节前经原告多次请求，被告才回原告家，不到两天，被告即留下幼小的儿子一去不返至今 所述不是事实。原、被告结婚后，因被告怀孕，被告便早早辞职，在家待产。儿子出生后，被告为了能亲自抚养儿子，放弃了工作的机会，一直将儿子亲自抚养至2岁 ...
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管理，实际是厂家促销员、工资是由厂家发放。春节前由于本人违反公司规定、老板找我谈话后。心里不舒服，决定辞职回家，但不符合规定、虽然老板没有与我们签订劳动合同不合法， 办理退卡手续，我至今没回去上班，请问律师？1、如果25号老板不发或扣发我部分工资我该怎么办？2、如果按照劳动法我还能要求得到双倍工资吗？...
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、问题缘起2007年9月底开始，深圳华为7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与公司签订1 的集体力量，不能形成一批技能性的熟练阶层等，造成了对劳动力的掠夺性的使用。这种以固定期限的劳动合同为主，而把签订无固定期限劳动合同规定为一种 ...
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问题缘起 2007年9月底开始，深圳华为 7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与公司签订 集体力量，不能形成一批技能性的熟练阶层等，造成了对劳动力的掠夺性的使用。这种以固定期限的劳动合同为 主，而把签订无固定期限劳动合同规定为一种 ...
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