公司秘书登记领用。 第八条 员工办理离职时，应归还借用、领用及公司规定之应归还的办公用品、管制消耗品以及固定资产，由人事行政部负责监督，相关 2．薪金计算期：当月_____日—次月_____日 3．发薪日期：每月的_____日发放上月的工资（_____％）；每月_____号发放上月绩效（_____％） ...
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，则在销假上班后第一日发放； 4．4 公司因不得已的理由而无法按期支付时，事前与工会达成协议后，应于工资支付日的前五日早上公告通知 不予扣除。 8． 计日及计时工资计日及计时工资的计算公式如下： 计日工资=月基准工资×1/176×每日规定工作小时数 计时工资=月基准工资×1/176 注：每月平均工作 ...
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林城公司临时改变计划，致研发延迟；2004年6月8日，林城公司又单方面停止履行支付工资的义务。后林城公司另行组织其他人员继续开发，单方解除协议，拒绝支付屈 就GSM900系统的研制签订《协议书》一份，约定从2003年3月1日至5月31日，林城公司每月发放给屈德新15000元，并对研发人员赵文陆等3人( ...
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申请再审称：一、二审判决错误。按照相关劳动法律规定应判决意XX公司支付其2009年8月12日至2010年7月12日未签订书面劳动合同期间的双倍工资12350元 、7月份（1日至12日）的工资分别为2507元、2767元、951元。在庭审中，葛XX自认意XX公司发放工资的流程为：员工每月的出勤天数、加班 ...
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管理规定》（以下简称2006年考勤规定）、发文日期分别为2007年8月28日的《关于加强工作计划性和执行周例会的通知》（以下简称例会通知）、加班事实与 元，京海成公司按每月3500元的标准将工资存入其工资卡内，年底再一次性支付剩余30%的工资。但是，对账单及完税证明显示刘xx打卡发放工资的税后数额基本 ...
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为零，该部门难以运作下去，于是公司董事会议决定重新调整部门，取消广告事业部，合并为业务部。在这一个月的过渡期内，给每人发放工资1200元。由于吕某不愿意 执行标准工时制度。华夏公司每月5日前支付吕某工资，工资按当月、当季、当年绩效考核的提成、定额工资标准，具体参照所在部门的各项规定执行等。合同附件如下 ...
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清洁员工作，未签订劳动合同，每月发放工资500元、养老保险费270元。2010年6月1日，杨某某与涪陵区翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同，仍 用人单位的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定“劳动者在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位 ...
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清洁员工作，未签订劳动合同，每月发放工资500元，养老保险费270元。2010年6月1日，吴某某与涪陵区翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同，仍 、解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位主动解除劳动关系的，原则上均应当支付经济补偿金；劳动者主动解除劳动 ...
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元、2003年是每月1000元。2、证人张卫平证言，拟证张卫平2006年10月30日至2009年10月30日任重庆三峡运贸有限责任公司董事长，2001年 工作。从被告提交的证据看，原告在2001年-2006年期间，在被告单位上班5-6天，被告给其发放工资96元属实，充分说明被告按劳计酬对原告已发放工资 ...
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号）第十二条规定，2、3月发放工资按长沙最低工资标准进行发放。如谢某、陆甲、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案，公司将通过变卖公司财产 工资不符合合同约定，陆甲拒绝领取并无不妥。《劳动合同书》第八条约定，某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》第二十七条约定：某某公司 ...
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