公司还没有和我解除劳动关系，但是公司把我的指纹已经删掉，请问公司的行为是否违法，我应该怎样维权？...
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新员工来公司刚上班6天就说不上班了，也不来办离职手续，工资也说不要了，公司有规定员工超过5天无辜旷工公司有权解除劳动关系，在入职时他已经签字确认，公司怎么做才不违法呢...
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我现在某国企工作已满一年，合同当时是大学实习期开始签订，可上面雇佣时长为空，hr解释为签字后会统一填写，我想咨询各位律师，公司或人力是否违法，我现在如何解除劳动关系。...
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做过体检，未发现有任何所从事的职业相关的健康损害，公司是按照《劳动合同法》第四十四条的规定终止双方的劳动合同关系的，而并非依据四十条和四十一条规定的解除 ，《劳动合同法》第四十五条规定的就是用人单位不得违法终止劳动合同的条款，其中明确援引了第四十二条的不得解除劳动合同的六种情形，显然，这六种情形也必然 ...
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基本案情肖小姐于2008年5月入职广州A网络科技有限公司。2011年11月，公司以业务发展需要为由，决定将办公地点迁至佛山，并口头通知全体员工，愿意去佛山 法院都采纳了劳动者的主张。2、劳动合同是协商解除还是被违法解除。肖小姐主张劳动关系是被违法解除的，而A公司认为，劳动合同履行的情势发生了重大变更， ...
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我于2009年8月31进入公司，签定了两年劳动合同，合同到2011年9月到期，但现在要更换公司，由另一家公司来接手，这样原公司算不算违约，是不是违法解除和终止劳动合同关系，原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗？我会得到怎么样的赔偿，谢谢，急...
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年7月29日解除与申请人劳动合同的行为违反了【劳动合同法】相关规定，被申请人惠普成都公司在本裁决书生效后当日内恢复与申请人的劳动关系，继续履行原劳动 。需要另行申请仲裁，还是需要上诉（应诉）？必须保证在“对方违法解除合同”的基础上，我方再主动解除合同。还是等强制执行以后我方在以提交辞职报告的方式进行？ ...
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我们是绵阳市涪江纸厂的职工，我厂是1958年建厂的国营企业，2004年企业法人使用违法程序和暗箱操作等卑鄙手段，以企业改制经济性裁员为借口，强制裁撤企业仅剩 发职工困难补助金时，要求本人签字领取。我们到厂领取补助时未见以解除我们劳动关系的决定书，也没有发给我们任何书面决定。 仲裁请求和所根据的理由： ...
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-4-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走赔偿程序，期间虽然有协商好的赔偿结算书（其 代通金+半个月经济补偿金； 3、7月16日至今因公司想单方面接触劳动合同，没有任何补偿及转移劳动关系，因此，我没有工资且找不到接受我的企业，这个 ...
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她回总部了，说下周再来。 8月21、22日、25日，我正常上班。 8月25日，公司书面与我解除劳动合同，写8月20日起已不是公司员工，出具 。我的解聘需要法人下达，还是人事部可以决定？ 我去仲裁，要求支付8月工资、加班费、恢复劳动关系。 开庭后仲裁员问我的要求，在问对方同不同意。然后，质证对方证据，再 ...
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