。 2、完善相关配套法规 （1）增加竞业禁止的规定 竞业禁止已成为保护商业秘密的一面坚强盾牌，但是我国的竞业禁止的条款与商业秘密保护条款零零散散，没有形成 商业秘密的最主要形式，应在《劳动法》中规定，劳动合同应包含竞业禁止条款。所谓竞业禁止，就是禁止员工在工作期间和离职后与雇用单位业务竞争，包括职业性 ...
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。 2、完善相关配套法规 （1）增加竞业禁止的规定 竞业禁止已成为保护商业秘密的一面坚强盾牌，但是我国的竞业禁止的条款与商业秘密保护条款零零散散，没有形成 商业秘密的最主要形式，应在《劳动法》中规定，劳动合同应包含竞业禁止条款。所谓竞业禁止，就是禁止员工在工作期间和离职后与雇用单位业务竞争，包括职业性 ...
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威、李慰、郑海宾五人原系公司掌握商业秘密的员工，并与公司签订了聘用合同，有保守公司商业秘密和竞业禁止的义务。而李农、李柯、何威与公司达成离职 情况下，在调整劳动法律关系规范中隐含竞业禁止的规定，因为竞业禁止的主要出发点就在于保守用人单位商业秘密的需要。但在《劳动法》第十九条关于劳动合同的必备条款中，并 ...
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的法律制度应当保护劳动者的就业权从而达到促进正规就业的目的。[15] （四）竞业禁止的规定 近年来，由于员工跳槽引发的商业秘密侵权案件逐渐增多，用人单位纷纷 载《中国劳动》2006年第3期。 [13]王全兴：《众议劳动合同法草案关于劳动力派遣》（专家点评），载《中国劳动》2006年第5期。 [14]侯 ...
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的法律制度应当保护劳动者的就业权从而达到促进正规就业的目的。[15] （四）竞业禁止的规定 近年来，由于员工跳槽引发的商业秘密侵权案件逐渐增多，用人单位纷纷 载《中国劳动》2006年第3期。 [13]王全兴：《众议劳动合同法草案关于劳动力派遣》（专家点评），载《中国劳动》2006年第5期。 [14]侯 ...
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的规则，如商业判断规则、重大过失规则等[63]。关于董事的竞业禁止具体义务问题，有研究者认为，公司立法对竞业禁止的规定有如下缺陷：缺乏必要的 义务[67]。还有研究者主张完善董事的离任义务，即规定离任董事的保密义务，增加离任董事的竞业禁止义务，明确离任董事不得策反重要员工的义务[68]。 值得关注的 ...
//www.110.com/ziliao/article-203867.html -了解详情
的规则，如商业判断规则、重大过失规则等[63]。关于董事的竞业禁止具体义务问题，有研究者认为，公司立法对竞业禁止的规定有如下缺陷：缺乏必要的 义务[67]。还有研究者主张完善董事的离任义务，即规定离任董事的保密义务，增加离任董事的竞业禁止义务，明确离任董事“不得策反重要员工的义务”[68]。 值得关注 ...
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员工提出了保密要求，被告麦明本、陈永秋知悉相关秘密，公司章程也有竞业禁止的规定。被告对员工奖惩条例的真实性有异议，认为原告没有相关证据证明员工奖惩 百三十四条第一款第(一)项、第(七)项和《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条的规定、参照最高人民法院《关于全国部分法院知识产权审判工作座谈会纪要》的精神 ...
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如下几种意见：第一种意见认为，陶某跳槽行为，属于竞业限制的范围。《劳动合同法》第24条关于竞业限制的规定，其离开太平公司后，到与本单位从事同类业务的有 的对象。根据《劳动合同法》第24条规定，因为竞业禁止并不能适用于全体员工，竞业禁止的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工，特别是那些技术含量高的企业中 ...
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如下几种意见：第一种意见认为，陶某跳槽行为，属于竞业限制的范围。《劳动合同法》第24条关于竞业限制的规定，其离开太平公司后，到与本单位从事同类业务的有 的对象。根据《劳动合同法》第24条规定，因为竞业禁止并不能适用于全体员工，竞业禁止的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工，特别是那些技术含量高的企业中 ...
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