民事责任。《劳动合同法》增加了劳动者违反了约定竞业限制的规定，在《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》中规定了竞业限制，《劳动合同法》第24条对竞业 了明确的规定。 违反劳动合同中约定的保密义务和竞业禁止义务，是指劳动者违反劳动合同中关于保守用人单位商业秘密和竞业禁止的约定，在保密期内将自己在劳动 ...
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康先生经人提醒，觉得其为公司保守商业秘密，公司就应按《劳动合同法》关于竞业限制的条款支付其补偿。因该公司拒绝其要求，他便提出申诉。仲裁机关审理后， 的、无期限的道德义务，且不需要单位支付相应的费用。 竞业限制是指公司与本公司特定员工约定在员工离职后禁止到另一公司或自营从事与本公司具有竞争业务关系的业务 ...
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，应当按照约定向用人单位支付违约金”所规定的因提供专项培训而约定服务期及竞业禁止的情形外，用人单位不得因劳动者合法解除劳动合同而向劳动者索要任何 档案和社会保险关系转移手续。 ” 4、用人单位不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，是否需要对劳动者进行赔偿，为什么？ 用人单位未向劳动者出具解除或者终止 ...
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，也还存在一些疏漏和相互矛盾之处。关于商号使用管理应坚持的原则、商号的评估与投资以及商号转让后的竞业禁止等问题尚无明确规定。《民法通则》将 独占使用，所以企业对此不享有专用权。 商号权就是商品生产经营者依法对其注册商号所享有的专用权，其内容具有人身权和财产权双重属性，在权利类型上属于知识产权。商号权与 ...
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，也还存在一些疏漏和相互矛盾之处。关于商号使用管理应坚持的原则、商号的评估与投资以及商号转让后的竞业禁止等问题尚无明确规定。《民法通则》将 独占使用，所以企业对此不享有专用权。 商号权就是商品生产经营者依法对其注册商号所享有的专用权，其内容具有人身权和财产权双重属性，在权利类型上属于知识产权。商号权与 ...
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竞业限制协议的签订，载《法制与社会》2011年第12期。 [5]金晶：关于竞业限制制度的法律思考，载《法制与社会》2012年第2期（上）。 [6]胡良 锋、付丽莎：竞业禁止协议与商业秘密保护法律问题研究，载《知识产权》2011年第12期。 [33]参见叶静漪、任学敏：我国竞业限制制度的构建，载《法学 ...
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企业工作外，再没有根据其职业培训和知识经验重新就业的可能，那么，该条款就无效。 参考英法判例，我国关于竞业限制应明确不得自营或从事与原单位（雇主）具有 讲师，法国巴黎大学博士。 【注释】 [1]在概念的使用上，目前多数人采用竞业限制，少数人使用竞业禁止。笔者认为竞业限制更准确。在英法劳动法中称为非竞争 ...
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条款对张某不具有约束力，即便张某从原公司离职后去新公司工作的行为违反了竞业禁止义务，张某也不承担违约责任。由于上述案例是依据江苏地方性法规作出的 会不一样。例如，《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第39条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的 ...
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不构成违约：2、投资公司从未支付过竞业禁止补偿金，投资公司在收到张某《关于终止竞业协议的确认函》后试图支付竞业补偿金的行为，属于不正当地促成张某违约条件 于民法中的表见代理。至于余某某是否得到投资公司授权，那是投资公司内部管理的问题，与张某无关。再者，双方《劳动合同》第七条明确约定每月25日发放当月 ...
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另合同约定王某某在其受聘期间，以及本合同无论因何种原因终止生效之日起的24个月内（称竞业禁止期），决不直接或间接地以业主、雇员、独资者或其他身份，为 ，难以采信。因考虑到王某某在任职期间，有可能接受或接触A公司商业秘密的前提下，双方合同约定竞业限制条款，A公司关于劳动合同系格式合同，合同约定的竞业限制 ...
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