农民工起诉用人单位缺乏证据支持。石景山法院在走访农民工过程中发现，由于大部分农民工没有与用人单位签订劳动合同，造成权利义务没有书面证据予以确认。在发生纠纷后， 农民工办理银行卡，将薪酬直接打入卡内，防止私自用工、拖欠工资的现象。 （三）对拖欠农民工工资的案件，在适用法律规定、时效制度时适当予以放宽， ...
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环节中对资金来源的审查。工程建设项目应建立资本金制度，对没有资金来源或资金不落实的，以及业主拖欠工程款仍未结清的，不予批准新项目的立项及办理规划 。建筑施工企业要依法与农民工签订劳动合同，并报政府有关部门备案。劳动保障、建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠农民工工资的工作机制。对于侵害 ...
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，一致意见认为，有劳动合同按劳动争议案件处理，没有劳动合同的，按照雇佣合同处理，属于法院直接受理的民事案件。因为，在农民工追索劳动报酬案件中， 单位提交卫生行政部门的关于该类药品及费用不属于报销范围的相关规定。 十三、关于拖欠工资、生活费纠纷的仲裁申请期限的适用问题一致意见认为，劳动者请求用人单位支付 ...
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优先使用持有上岗证书的技术工人，对不与农民工签订劳动合同的用人单位，要依据国家有关法律法规严肃处理。 四、建立工人工资优先支付制度。总承包企业应对所承包 查处外，还应对其新建项目按建设资金没有落实，不予办理招标有关手续，并在新闻媒体上予以曝光。凡建筑业企业拖欠农民工工资，造成恶劣影响的，应暂停投标资格 ...
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管理暂行办法》(劳社部发〔2004〕22号)和《关于加强建筑业农民工劳动合同和工资支付管理的通知》(晋劳社劳资〔2004〕217号),按照依法签订的 决算。4、加强对新建项目的立项及建设审查审批。从源头上解决拖欠工程款问题,没有按期完成“双清”任务的建设单位,各级建设行政管理部门和发展改革(计划)有关 ...
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劳动保障权益将难以得到保护。而且，如果没有劳动合同，劳动者难以证明双方有关工资等事项的口头约定。案例二不缴社保损害自身利益案件回放：小张在一家 按工程造价的1%~1.5%缴纳工资保障金，在建筑企业拖欠农民工工资或因建设单位拖欠工程款而引发建筑企业拖欠农民工工资时，用于支付农民工工资。因此，当发生欠薪 ...
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务工就业管理和服务工作的通知》强调：用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同履行期间，农民工享有劳动法规定的各项权利。因此民工即为劳动者，享有《 运动式的突击。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未依照法律 ...
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的双方的权利义务关系。而用人单位之所以敢明目张胆的拒绝与农民工签订劳动合同，关键在于现行法律对用人单位的这种行为没有相应的处罚规定。因此，建议以立法的形式明确规定 法院首先要做的就是缩短诉讼周期。因此，笔者建议在法院内部建立劳动争议速裁法庭，专门受理拖欠农民工工资的案件，快立、快审、快结、快执，以提高 ...
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劳动用工管理混乱，私招滥雇问题严重。绝大多数企业和个体作坊没有与农民工签订劳动合同，有的企业和个体作坊违法使用童工，当地人民政府已发现并送返了２４ 非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守 ...
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人民法院提起民事诉讼。而根据法律规定，从权利被侵害或者应当知道权利被侵害之日起两年内主张权利，在没有终止、中断、延长的情形外，若超过两年，权利就得不到保护。农民工如果想通过法律途径要回工资，提前要留下充分的证据。包括劳动合同、工资单、欠条、人证等能证明自己劳动的材料。在签合同时 ...
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