日常事务。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。第十四条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。关联法规：地方政府规章（1）条第十五条 国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。第三十五 ...
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的体制性悖论，随着工会组织的日益边缘化，调解程序已经虚化。据统计显示，劳动争议调解成功率是逐年下降的。从1996年的107439件降至2000年的27114 中多设置体现当事人自己意愿的程序，比如仲裁机构的选择，甚至当事人可以自设仲裁员或仲裁庭，仲裁院的选择也是自愿的，以达到“程序公正”的目的。当事人 ...
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委托人合法权益，重庆市律师协会依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国律师法》、《中华全国律师协会律师执业行为 在开庭过程中，应认真记录，做好向对方当事人、证人、鉴定人发问及回答仲裁员或对方发问的准备。律师回答问题应言简意赅，引用法律应准确详尽，出示证据 ...
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程序;2.仲裁裁决所依据的证据是伪造的;3.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;4.仲裁员在审理该案过程时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为;5.仲裁裁决违背社会公共利益。第五十二条 律师应熟悉劳动争议仲裁机构的仲裁规则和仲裁员守则，如发现仲裁过程中有任何不符合仲裁程序的做法，应及时 ...
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报告仲裁庭的准备工作和双方当事人到庭情况 三、宣布开庭 首席仲裁员： 1、 现在开庭； 2、劳动争议仲裁委员会现在开庭审理（申诉人）诉（被诉人）（案由） 视情况，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作出缺席仲裁） 九、仲裁庭调解 首席仲裁员： 1、现在进行仲裁庭调解； 2、申诉人，是否愿意调解解决您与被诉人的 ...
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工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料，同样，14号裁定书裁定依据的“被上诉人的劳动能力鉴定书”是在没有工伤认定书的情况下做出的，该依据因违反法定程序而不 裁决，该项理由没有法律依据，本院不予采纳。汝州市劳动争议仲裁委员会对该案审理中仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一人兼任书记员，并未违反当时的法律规定， ...
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为劳动者缴纳社会保险负举证责任。 因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。第五条依 的事实。 证人作证时，不得使用猜测、推断或者评论性的语言。 第三十六条仲裁员和当事人可以对证人进行询问；证人不得旁听仲裁庭审理；询问证人时，其他证人 ...
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：1.我国地方各级人民政府根据有关法律规定均设有处理劳动争议的仲裁办事机构，锻炼和培养了一大批专职仲裁员，仲裁人员的办案水平和裁决质量基本上能够得到保证 等等。同时建全人民法院的办事机构，在条件成熟时遵循国际惯例设立专门的劳动法庭，专门审理劳资纠纷。 5．进一步细化“双轨制”的具体操作程序 （1）完善 ...
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工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料，同样，14号裁定书裁定依据的“被上诉人的劳动能力鉴定书”是在没有工伤认定书的情况下做出的，该依据因违反法定程序而不 裁决，该项理由没有法律依据，本院不予采纳。汝州市劳动争议仲裁委员会对该案审理中仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一人兼任书记员，并未违反当时的法律规定， ...
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综合认证； (四) 开庭审理后，在裁判文书中对证据进行认证。第四十一条 仲裁员对单一证据可以从下列方面进行审核认定： (一) 证据是否原件、原物，复印件、复制品与 的理由可以不在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则自2002年7月1日起 ...
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