其申诉不符合受理条件，理由是超时效。同时，劳动争议仲裁委员会下达不予受理通知书后，25个申诉人不服向法院提出了诉讼。在审理期间，原告承认超过了仲裁 ，早已超出法律规定的仲裁时效。在舞钢市劳动争议仲裁委员会作出（2008）第25号不予受理案件通知书，以超过仲裁时效为由不予受理包括张清和在内的25名申诉人 ...
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补偿金和一次性安置费。昆明市西山区劳动争议仲裁委员会于当日即作出原告已超过提请劳动争议仲裁申诉的法定时效，不予受理案件的通知，原告以此向一审法院提起诉讼， 的经济补偿办法》第十条规定在前，上诉人并就此事多次向被上诉人和上级部门昆明市第二汽车运输经贸公司反映，被上诉人都不予解决。所以依据我国民事诉讼法 ...
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补偿金和一次性安置费。昆明市西山区劳动争议仲裁委员会于当日即作出原告已超过提请劳动争议仲裁申诉的法定时效，不予受理案件的通知，原告以此向一审法院提起诉讼， 的经济补偿办法》第十条规定在前，上诉人并就此事多次向被上诉人和上级部门昆明市第二汽车运输经贸公司反映，被上诉人都不予解决。所以依据我国民事诉讼法 ...
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超过诉讼时效，由除名决定产生的一切权利义务已超过诉讼时效；3、根据《河南省劳动和社会保障厅文件》豫劳社养老〔2009〕5号，原告属于超龄人员，申请社 致使诉讼时效中止的充分证据，因此，原告的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。故新乡市劳动争议仲裁委员会以“超时效，不予受理”为主要理由，作出新劳仲不字（ ...
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仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼；未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。这种体制实际上是确立了 案件超过60天期限但仍未超过一般民事案件的诉讼时效的，人民法院将依法驳回起诉讼请求。解释虽然遵循了特别法优于普通法的原则，但显然对保护当事人 ...
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、被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、原告各项诉讼请求是否超过仲裁时效和诉讼时效；2、原告各项诉讼请求的事实和法律依据是什么，其请求应否予以 拖欠工资和护理费等。但被告认为原告主张的权利已超过仲裁时效和诉讼时效不应受法律保护，且被告已按当时《劳动保护条例》的有关规定支付了王长安工伤待遇的各项 ...
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：1、确认原告1975年6月至1979年11月的工龄问题，并补发解除劳动合同经济补偿金18336元。2、补发烟草行业一次性补助费3600元。3.、纠正确认 。被告辩称，一、原告申请仲裁、提起诉讼，已经超过法定的仲裁时效和诉讼时效。根据劳动法的相关规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内 ...
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自此发生，后原告未在规定的期限内申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以超过法定仲裁时效而不予受理。经本院审理查明，原告申请 适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应依法驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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争议自此发生，后原告未在规定的期限内申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以超过法定仲裁时效而不予受理。经本院审理查明，原告申请仲裁 进行因公致残鉴定，享受工伤待遇。4、一审判决适用法律错误，上诉人没有超诉讼时效。从事故发生后上诉人和父亲王志义一直不间断的上访维权，根本没有超 ...
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银行河南省分行豫农银营人（2000）39号文件（原卷26页），证明被告和农总行是法人，对内退人员有明确规定，被告让原告内退不符合文件精神；第二份， 内未予变更诉讼请求。本院认为，本案的争议焦点是原告的申请是否超过仲裁时效；原、被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。劳动争议仲裁时效是指 ...
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