我父亲因生病在家一年多。一直没有去上班。可原单位(枣庄新安煤矿有限责任公司）就把他得劳动关系调到了人才市场，符合劳动法吗？...
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汇报后，休息了半个月，单位居然将我给予出名处理。其原因是:未争得单位领导同意,擅自旷工.在生病期间,公司没有发放一分钱的病假工资,让我交纳违约金.找其人事科周科长理论，称:公司从来就没有先例给生病职工发什么病假工资. 现在由于我生活无来源，只好拖着带病的身体到处打工,还不敢对别人说自己有病.否则,是 ...
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聘用合同，聘用合同期满前半个月，事务所与受聘方就是否续签合同没有达成书面一致者，原合同权利义务期满后全部解除。 七、聘用合同虽然期满，但由于案件关系或其他特殊原因需要受聘方继续帮助工作时，受聘方应当继续工作，事务所可以酌量发给报酬。 八、本所律师应当严格遵守国家的法律、法规，信守律师执业纪律和 ...
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届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过)第一章 总则第一条 为了保障职工的劳动权益，促进经济发展和社会进步，构建和谐社会，根据《中华人民共和国劳动法》 享受失业保险待遇的权利。用人单位未为职工办理失业保险或者解除、终止劳动人事关系相关手续时，由于用人单位原因造成失业职工延期登记无法领取失业救济金的， ...
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差额52072.6元;3、未足额发放工资的赔偿金52072.6元;4、未签订书面劳动合同期间(2008年2月1日至2008年12月31日)的双倍工资差额 辞退申请人的决定，没有发出与申请人解除人事关系的通知，没有出具与申请人解除劳动人事关系的证明。申请人所谓的“违法解除劳动合同”的提法荒谬的、是不能 ...
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的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后，被告沙河口 二OO九年二月十七日 代理书记员 王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请 ...
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的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后，被告沙河口 二OO九年二月十七日 代理书记员 王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请 ...
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的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后，被告民主阳城 OO九年二月十七日 代理书记员 王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请 ...
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缴纳1997年至今的社会保险费、要求被告补偿原告从1997年至今的损失30000元。张掖市人事争议仲裁委员会经审理认为：原告在1997年1月与被告的创收合同期满后， ，并于2009年4月3日进行了当面告知，据此，原、被告之间的劳动人事关系从2009年4月3日已经终止，对原告的此项诉讼请求不予支持。我国 ...
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的全部基本功能、延伸功能和拓展功能的各项要求。三、各省(自治区、直辖市)劳动保障部门要按照我部的统一要求，研究制定本地区工作的整体规划和工作 ；(2)签订《代理协议书》。 6.1.10 户籍代理(落户管理) 功能概述：为劳动人事关系由代理机构管理的人员、大中专毕业生等提供城镇户籍落户服务。包括设立集体 ...
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