扣留各种身份证件，或者以暴力、威胁等非法限制人身自由的手段强迫农民工特别是未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工，以及拖欠农民工工资后涉嫌逃匿等 ，加强部门间的协作配合。在专项执法检查中，劳动保障监察在执法检查中发现的应由公安、工商依照法定职责查处的案件线索，应及时移交公安、工商行政管理 ...
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，并考试合格。 三、劳动保障法律监督员的主要职责是：宣传劳动保障法律法规和国家劳动保障政策；依法对各类用人单位和个人遵守劳动保障法律法规情况进行监督； 检举、控告；反映人民群众对贯彻实施劳动保障法律法规和加强劳动保障监察执法工作的建议、意见和要求。 四、聘请劳动保障法律监督员应当由所在单位推荐人选，经 ...
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社会保险，使他们享有基本的社会保障。3．强化对企业劳动用工的监督检查，加强监察机构和队伍建设，健全监察工作制度，扩大劳动保障监察面，维护水库移民的合法 也要建立水库移民培训就业工作协调机制。劳动保障部门作为水库移民培训就业工程的牵头部门，要加强与各部门的协调，切实履行好职责，其余相关部门要从各自职责 ...
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、行政复议机构、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的条件( 措施；工作业绩突出，群众满意率高。(三)办事公开透明。服务窗口的工作内容和职责，办事依据、条件、程序、过程、结果和时限，服务承诺、违诺违纪的 ...
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（六）建立健全政务公开责任追究制度。要在政务公开的各个环节明确各单位的职责，对工作不力、搞形式主义的，要严肃批评，限期整改；对弄虚作假，侵犯群众 、变动情况；(2)本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱； ...
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8、刘春红的工伤认定申请书、刘春红及委托代理人的身份证复印件。9、劳动保障监察询问通知书及送达回证。该通知书送达华誉实业公司时间是2003年9月17 依据，本院不予支持。原审被告作出的工伤认定，直接采信申请人的主张，未履行调查职责，属认定事实不清，证据不足，程序违法，依法应予撤销，原审判决认定事实清楚 ...
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劳动关系三方协调机制建设，推动创建和谐工业园区、和谐企业活动。协助劳动保障监察机构实施“网格化”监察管理工作，分片包干、责任到人。协助做好劳动争议调解工作，维护辖区内用工单位和劳动者合法权益。（二）加强劳动保障基层组织建设1.明确职责。街道（乡、镇）劳动保障工作平台名称统一 ...
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公开工作。各业务处（科）室主要负责人为本部门政务信息公开的第一责任人，负责职责范围内应公开的相关文件、资料的审核，确保所提供信息的准确性。第五条 ）便民服务方面1、本市各公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障信访机构的业务流程、地址、咨询服务电话、网址、电子信箱、 ...
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设在劳动保障部门，由劳动保障部门主要领导任主任，相关部门分管领导任副主任，具体负责专项行动的督查、协调及日常调度工作。（二）明确各部门职责，建立联动机制 偏大、缴费年限短等理由拒绝接收。（五）加强监察执法力度，建立多层次监督体系。一是加强劳动保障监察、税务稽查和社会保险稽核，督促应参保单位及其从业人员 ...
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单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层 追究制等制度。各项制度内容充实、落到实处。 二、岗位责任制。按照工作职能划分和职责要求，明确工作人员不同岗位的责任规定，确定分工负责的范围和办理业务必须 ...
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