上班,晚上下班在厂门口被机动车撞身亡,在淇县劳动局申请认定工伤,有两个工友证明劳动关系存在,但劳动局非要求劳动关系仲裁。他们的理由是用人单位不承认劳动关系存在。 ?用人单位给办理了5月份的劳动保险,工伤认定部门讲:这不能证明4月份的劳动关系存在。因该职工是4月21号上班,28号晚上下班被撞,5月21号 ...
//www.110.com/ask/question-144489.html -
了解详情
公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我 仲裁跟合同终止后的仲裁,法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系,能追讨07年的拖欠加班费吗?(注:合同书上的终止日期还没到) ...
//www.110.com/ask/question-7045.html -
了解详情
公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我 仲裁跟合同终止后的仲裁,法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系,能追讨07年的拖欠加班费吗?(注:合同书上的终止日期还没到) ...
//www.110.com/ask/question-7043.html -
了解详情
、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据; 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。...
//www.110.com/ziliao/article-177773.html -
了解详情
、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据; 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-171399.html -
了解详情
、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据; 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246957.html -
了解详情
、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据; 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。...
//www.110.com/ziliao/article-177775.html -
了解详情
是晚了半个月左右)办理编制的手续延迟为由,致09年六月份编制才下来,劳动协议是这个时候才签的。此前我的工资是700-900元的临时工工资,09年六月份 ,请问我是否有权争取与他们同等的劳动待遇? 4.我自己看了看劳动法的条文,说如果实际劳动关系存在3个月以上劳动关系即主动形成,请问我这种情况是否适用? ...
//www.110.com/ask/question-89431.html -
了解详情
张某在某单位工作,因工伤造成手指骨折等伤情,去申请工伤认定时劳动部门因无书面劳动合同等不予认定,只能先打劳动关系确定。代理人帮助张某收集录音、证人、工服、视频等材料,结合住院病历记载等内容从仲裁委认定了劳动关系,后单位不服起诉,人民法院依法予以认定劳动关系存在。...
//www.110.com/ziliao/article-536963.html -
了解详情
我公司招聘了一名员工,该员工与原单位还存在劳动关系,社保在原单位缴纳,处于停薪留职状态,我公司应于该员工如何签订用工协议?是否需要该员工提供与原单位劳动关系存在的证明以及在原单位停薪留职的证明?我公司与他本人签订的用工协议应包含哪些主要内容?...
//www.110.com/ask/question-2100461.html -
了解详情