正常履行合同期间因个人原因离开公司，培训费（1000）由个人承担。”我一进公司就签合同了，没有那一个月的培训，这个费用需要扣除吗，其实根本没有参加任何的培训，我又拿不出证据证明我没有培训，这个该怎么解决呢？ 劳动投诉登记表与劳动仲裁申请书我该选择哪个对我有利呢？如果仲裁解决不了问题，我就直接 ...
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在行使知情权时应避免侵犯劳动者的隐私权； 5.用人单位可以在入职登记表、劳动合同中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害 的风险； 4.违法约定试用期用人单位支付赔偿金的风险：违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资 ...
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员工的合同到本月底全部到期，公司将在4月1日期签订新的劳动合同，到时双向选择，有意续签的员工到办公室报名。就在今天公司有出了一个招工通知，内容大概是 岗位招几个人和取消原有工资性补贴（工龄工资），以及通知线在职员工到办公室填写招工登记表等。我的问题是：公司的这种做法是否合法，如合法他的依据是什么？我 ...
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因换单位，在办理养老保险的时候发现原公司没有我的招用人员登记表和劳动合同了，因公司管理不善（马上就要破产的公司了，公司人员都涣散，只能靠自己办理）所以我想在公司倒闭以前把招用人员登记表和劳动合同补办上，该如何是好啊！...
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事务所律师。 被告上海*经贸公司，注册地上海市黄浦区延安东路。 原告孙*与被告上海*经贸公司劳动合同纠纷一案，原告孙*于2010年2月10日提起诉讼，同日本院受理 所提供的上述材料属实。 以上事实，除原告陈述外，有原告提供的劳动力登记表、上海市粮食职工卡片、学历及经历、工作证、被告人事干部马先贵出具的 ...
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对不同人民法院管辖权竞合没有界定，现实中一般有管辖权的法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。由于新司法解释没有说明不在同一人民法院起诉时候的 管理、约束； （3）用人单位向劳动者发放工作证或服务证等身份证件，或填写登记表、报名表。允许劳动者以用人单位员工名义或不为反对意见的。 不接受 ...
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限制”门道多。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即 用人单位向你发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；你填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等来证明双方 ...
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用人单位无须赔偿 如果用人单位自用工之日起一个月内书面通知劳动者订立书面劳动合同但劳动者不与用人单位订立的，用人单位无须承担损害赔偿责任。 二、 “工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言 ...
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（原湖南省益阳电业局用电管理所）全民合同工。1996年1月4日，原、被告签订劳动合同书，合同期自1995年12月15日至2005年12月15止。2002年9月 合同，且已送到原告，这种解除劳动合同的形式不违法《劳动法》的规定，且经原告在益阳市劳动和社会保障局的备案登记表上签名认可，故原告的上述意见， ...
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。员工签署的《任职承诺书》中要求员工提供的个人材料真实，否则，公司可以无条件解除合同。学历证书属于个人材料，也是任职的必备要件之一。汤某伪造学历证书，有 给公司的启示是：公司任职岗位对员工的学历有特别要求时，需要在劳动合同或者入职登记表中作出特别约定或者声明，同时在其员工手册或规章制度中，明确规定提供 ...
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