公司老板不肯签劳动合同，又不肯买社保，说要一年后才买。我就说要签才能得到法律保障。叫我起草一份协议来确定工资的底薪作为保障，这样应该没什么法律效力吧，而且应该不会盖章，只是老板签名。...
//www.110.com/ask/question-1087391.html -了解详情
的协议无效。 第三、宅基地买卖协议的无效并不影响原被告签订协议当中的房屋买卖协议的效力，对原被告签订的农村房屋买卖协议效力的认定应主要适用《中华人民共和国民法 ，因为原被告在签订房屋买卖协议时，均为双方真实的意思表示，并不存在欺诈、威胁的违法情形，符合合同基本原则，应为有效协议。 综上，原被告签订的 ...
//www.110.com/ziliao/article-351314.html -了解详情
到目前为止我在一单位干了23天了，按照他们提供的签订劳动合同所需提供材料的清单，已把材料提交完，但单位先是以所谓的国家干部身份让我证明，于是我提供了报到证，后又以我提供的存档证明法律效力不够为由，拖延合同的签订，（存档证明这块我提供的是与档案管理机构签订的协议书），在我的 ...
//www.110.com/ask/question-796071.html -了解详情
如果违反就业协议，在违约金方面是不是也可以和劳动合同一样根据造成的实际损失减少或增加违约金呢？还是严格按照协议书上规定的违约金来赔付？...
//www.110.com/ask/question-46161.html -了解详情
，该管理费作为风险抵押金待本店投资成本回来后再一次性付清该店长，还会分百分之三十的股份给该店长。在签约完过了一个月后，店长竟然撕毁了合同，索要次 月1500元的管理费，我很想知道该合同真是否具有法律效力，他单方面撕毁合同属于毁约吗？合同是否仍然有效呢？由于高级发型师的难觅，不答应他有担心他走人，一再妥 ...
//www.110.com/ask/question-259340.html -了解详情
，该管理费作为风险抵押金待本店投资成本回来后再一次性付清该店长，还会分百分之三十的股份给该店长。在签约完过了一个月后，店长竟然撕毁了合同，索要次 月1500元的管理费，我很想知道该合同真是否具有法律效力，他单方面撕毁合同属于毁约吗？合同是否仍然有效呢？由于高级发型师的难觅，不答应他有担心他走人，一再妥 ...
//www.110.com/ask/question-254167.html -了解详情
效力等级不同。规章制度、集体合同、劳动合同的效力等级如何？是一个非常重要的法律问题，理清三者之间的关系对于处理劳动争议具有重要的指导作用。首先，如果 先广，著名劳动法专家、培训师、律师，中国政法大学法律硕士，上海社会科学院劳动关系研究中心特邀研究员、讲师，上海法治研究会会员，中国律师协会会员。 来源： ...
//www.110.com/ziliao/article-190821.html -了解详情
效力等级不同。规章制度、集体合同、劳动合同的效力等级如何？是一个非常重要的法律问题，理清三者之间的关系对于处理劳动争议具有重要的指导作用。首先，如果 先广，著名劳动法专家、培训师、律师，中国政法大学法律硕士，上海社会科学院劳动关系研究中心特邀研究员、讲师，上海法治研究会会员，中国律师协会会员。 来源： ...
//www.110.com/ziliao/article-185806.html -了解详情
的合理配置，实现最大价值。劳动者出于兴趣、爱好、专业，待遇等考虑，认定现有的单位和职业不适合于自己时，其工作积极性和效率就会受 到很大的影响， 单位带来了损失，而劳动者却可以随时离开。 第二，预告期限内劳动合同的效力问题 在劳动争议中，劳动者主张劳动合同因已经提前预告而解除，而用人单位则不认为劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-500430.html -了解详情
；纲要式立法模式需要用人单位根据立法中对规章制度制定权限、程序和纲要式内容的规定来执行。 我们认为，我国最早采取纲要式立法模式，如1954年政法院 的依据，但是在我国实践中，集体合同未能充分发挥作用，使公司规章制度成为规范劳动用工的重要依据。关于公司规章制度与劳动合同的效力高低问题，众说纷纭。我们认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-373624.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务