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本来就对张红的做法很反感,又恰有法律依据,所以坚持承认张红的辞职,不予开具解除劳动关系证明,张红无奈,只得又在原公司耗了30天,才算办理 用人单位达到不再续签的口头协议,小赵此时担心用人单位自己劳动合同终止的经济补偿金,于是在离职时,没有将公司提供她工作使用的一台笔记本电脑交还公司,这样,公司 ...
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反对,解除了劳动合同。申请人问到原因,却左右言他出明确理由,也开具书面证明。申请人要求的岗位考核和被拒绝,试用期考核也没进行 》第四十条规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。而被申请人在2011-07-24要求申请人离职并未提前三十日以 ...
//www.110.com/ask/question-617666.html -了解详情
就想裁掉一部分员工,于是想着方法在工作上为难,想要员工自己离职单位是指纹打卡,我拿到考勤记录(顶多可以再录指纹的时候拍照,可以看得到考勤机上我 跟公司有劳动关系吗? 5、 我辞职要求公司开具离职证明并盖公章,有交接清单和领导签字同意离职,但是公司肯在离职证明上盖章,这种情况下我要怎么维权? 6 ...
//www.110.com/ask/question-2496435.html -了解详情
单位强迫劳务工超过法定工作时间加班加点的;(五)用人单位劳务工法定假期待遇的;(六)用人单位按规定提供必要生活卫生条件的;(七)应征服兵役的;(八)考取中等 :(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的;(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的,医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在 ...
//www.110.com/fagui/law_281040.html -了解详情
的问题,得到的结果是因为我的工作未达到他期待的标准转正,也签正式的劳动合同,也没上社保。现在要我降职到员级,还要试用三个月,请问公司是否 怎么办?对了,我刚到公司时签了一份承诺书,大致的内容是在上一个单位离职无法开具离职证明,本人承诺,现工作单位会因任何原因被卷入本人与其他单位的任何形式的 ...
//www.110.com/ask/question-1691021.html -了解详情
职工,但因人事部门的疏忽医院并无和我签订劳动合同,我因个人原因于3个月前向医院提出辞职申请,但医院领导一直批准,开具辞职证明,并威胁说如果我走了就当我自动离职。请问事业单位人员受劳动法保护吗?现在如果我离开单位到其他单位工作,我会违反劳动法相关规定吗 ...
//www.110.com/ask/question-808703.html -了解详情
如果公司我办理户口和档案的转移手续,以及开具离职证明,公司是否违法? 2.如果公司办理相关手续,但肯定会在档案里加入不良记录,如果我申请劳动仲裁 能以此违法的诚信协议来加入不良记录,此种方法是否可行? 如果和公司进行劳动仲裁后,单位仍然会在档案里加入不良记录的话,岂不是赔了夫人又折兵。。。...
//www.110.com/ask/question-1137170.html -了解详情
我于2009年8月辞职,目前有新的工作但一直没有转档案,档案放在宁波的人事局,现在要想转档案到杭州,但是需要原单位开具离职证明,可是已经过了这么久了,原单位开,而宁波的人事局一定要有这份离职证明转档案,该怎么办?...
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我有个朋友在A单位工作了两年,现在离职了,去了B单位,B单位要我朋友提供一份前一个工作的工作证明,但是A单位开具,请问A单位是否违反了法律?违反了哪方面的法律,我朋友该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-1465291.html -了解详情
. 侵权行为权利人造成重大损失(这里的“重大损失”指直接经济损失50万元,或导致权利人公司,企业破产,倒闭或濒临倒闭等严重后果)。 3.1.2.2.2证明被告 单位的纠纷中,如果职工受聘的原因在于新单位正当的劝诱,可以新单位为被告,这样在诉讼中受聘职工出于利害关系可能会作有利于原告的陈述。 3.2 ...
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