。”本案中，所雇工人在化工厂工作1年，因此化工厂发给每人1个月的经济补偿也是合法的。 [案情结果] 法院认为劳动争议应先行仲裁，便告诉他们先到 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 ...
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十五条用人单位克扣工资的行为，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 故要求：被申请人支付申请人应得所克扣工资、克扣工资25% 》《广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据：身份证，劳动合同，住房公积金签字申请表，住房公积金存折， ...
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把我的岗位工资降到1350元。（同问题二）请问我可否申请仲裁，以04年-07年实际工资条为证，要求给予我2009年8月-10月的3个月差额补偿300X3= “我主动与单位协商”提前终止劳动合同（合同期限为2009年8月1日-2014年7月31日），以我的工作年限和实际工作表现，我应该得到什么经济补偿？...
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有效保护。如《草原法》在规定建设用地征用时，重征用土地的经济补偿，轻生态环境的补偿。有的法律立法措施过于抽象化，法规之间缺乏协调性。如《森林法 矿产资源法》规定了矿产资源开发必须按国家有关规定缴纳资源税和资源补偿费,并明确要求矿产资源开发应该保护环境、帮助当地人民改善生产生活方式,对废弃矿区进行复垦和 ...
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月入职公司，2014年6月5日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%），绩效（20%） 我们任何通报给还是不给，上如何给，也没有像往年一样进行考核，可否要求双倍 补偿年终奖金。5.公司去年4月开始以考核为由扣除每月绩效40%，到目前扣除 ...
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在本法施行后解除或者终止……本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行"的规定，明确了劳动合同在《劳动合同法》 订单持续萎缩，经营困难，无奈进行精简人员"为由解除劳动合同，周X提起仲裁，要求X科公司支付代通知金1871元等。东莞市劳动争议仲裁庭于2009年2月 ...
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后，双方也实际履行了各自的义务，因而可以认定存在事实劳动关系。 3、服务期的利益可否主张 梁某于2012年2月26日公司达成了一份协议，就双方劳动关系和共同 所述的上述约定内容显示公平；再结合梁某坚持要求按照普通民事案件处理协议效力问题，其又就解除劳动合同后的经济补偿问题提出了仲裁申请，对本院对梁某的 ...
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重伤，于是将刁某、供电公司、采石场作为共同被告告上法庭。 连环承包合同可否承担连环(连带)责任?第一种意见赞同采石场列为本案的被告。采石场将维修事务承包给 利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿”的规定，“受益人”补偿涵义不同：前第十五条是指受益人在受益范围内予以适当 ...
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，于是将刁某、供电公司、采石场作为共同被告告上法庭。 [分歧] 连环承包合同可否承担连环（连带）责任? 第一种意见赞同采石场列为本案的被告。采石场将维修事务 必须赔偿的责任人时，有利益或者共同的利益的受益人给予一定的经济补偿。 按照以上受益人补偿受害人原则供电公司与雇主刁某是该案件的直接受益人，如果把 ...
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，于是将刁某、供电公司、采石场作为共同被告告上法庭。 [分歧]连环承包合同可否承担连环（连带）责任? 第一种意见赞同采石场列为本案的被告。采石场将维修事务 必须赔偿的责任人时，有利益或者共同的利益的受益人给予一定的经济补偿。 按照以上受益人补偿受害人原则供电公司与雇主刁某是该案件的直接受益人，如果把 ...
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