是刨木工,他在工厂不知道的情况下使用工厂的的机器,在上班时间私自给他的朋友刨制厨房用的砧板,因操作不当导致该员工食指指腹肌肉组织损伤,现正在医院做植皮手术,暂未进行工伤鉴定。车间有多名员工可以证明该员工的违规行为，且该员工自己也承认是私自为他的朋友刨制砧板受伤。请问该员工的情况 ...
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晚上还是工作时间，在对面的老板请员工出去唱歌，问我准不准假让我的员工出去玩，我说可以只要我的员工她同意跟你们出去玩就行，她说她去，临走时我还叮嘱她给家人打个电话告诉一下，省得家人担心，她答应了，可是后来其家长与请员工出去玩的人们打架，我有责任吗?...
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公司由于未给员工购买社保，，员工在公司工作四个月的时间，现在由于内部岗位调整要辞退员工，请问有些什么补偿金及赔偿金要支付...
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我们公司现在是这样的一个问题，我们公司规定是8：00点上班，大部分员工在7：29分就开始打卡上班了，但是只是打卡过来提前了，还没有开始工作，但是中间还有31分钟才到上班时间，我想请问一下？这31分钟的时间是员工提前过来的，公司没有要求 ...
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一员工，在上班时间意外死亡（死亡原因正在调查），上班是没有任何的危险，工作也很是轻松，最主要的是员工的人身保险还没有落实好。我公司愿意给予安慰金，但家属开口说要60万实在是太为难了。工伤认定必须具备三大个件：工作时间、工作场所、因工作原因发生事故伤害，他前两点 ...
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的工作是不间断的. 另外深圳劳动部门或者广东劳动厅有没有文件关于三班制工作时间的规定?因为我在网上看到江苏省有这样的文件规定的. 江苏省劳动和社会保障厅办公室苏劳 、履行社会职责的时间等)。 二、生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要，其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。...
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如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？...
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根据苏州最低保障薪资为1530元，最低时薪为13元，若一个员工按照最低基数（2170元)缴纳五险，是否该员工最低工资为1773.7元，实领1530元，工作时间不得高于117.7小时？因为工作时间超过117.7小时，在领1530元工资的情况下，其时薪就低于13元了。请问这样理解正确吗？...
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答：“标准工资”、“正常工作时间工资”是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。标准工资不包括下列各项： （一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年 ...
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我朋友在一家教育培训公司做教务工作，每天加班很长时间，昨天看到他们的劳动合同 其中第四大项是： 工作时间和休息休假 甲方对乙方实行的休假制度有 是否合法？如果不合法，怎么维权？ 据我了解现在好多小公司都不给员工办理社会保险，员工鉴于跟领导关系不错 也不好意思强求或是举报之类的，像类似的问题 怎么样才能 ...
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