不需要支付劳动者经济补偿金。公司辞退，可以享受失业金；主动辞职不能享受。三、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动 安排补休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。五、最低工资保障怎么理解?1、各地给与最低工资保障的标准不同，最低工资标准是指劳动者在法定工作 ...
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年2月起双方建立劳动关系的有效证明，如没有建立劳动关系，被上诉人人事部怎么会收取上诉人的押金呢？2、劳动仲裁时，被上诉人在答辩中承认上诉 字第460号民事判决；二、被上诉人郴州五连冠酒店有限公司支付上诉人何海保经济补偿金8656.65元，加班工资及赔偿金856.05元，失业保险赔偿金5856元，退还何 ...
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的。至今，这个房子也是一个搁置的问题，具体他也不和我说怎么回事。我想问，这个房子算不算我们的婚后财产，可不可以进行分配？现在只有购房合同，没有产权证。 2 比较困难。但是我是不会把孩子给不负责任的男方的。我作为弱势的女方可以要求补偿金吗？如果他已经同意把大部分资产给我了，是不是我就不能要求再有补偿金了 ...
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的。至今，这个房子也是一个搁置的问题，具体他也不和我说怎么回事。我想问，这个房子算不算我们的婚后财产，可不可以进行分配？现在只有购房合同，没有产权证。 2 比较困难。但是我是不会把孩子给不负责任的男方的。我作为弱势的女方可以要求补偿金吗？如果他已经同意把大部分资产给我了，是不是我就不能要求再有补偿金了 ...
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的。至今，这个房子也是一个搁置的问题，具体他也不和我说怎么回事。我想问，这个房子算不算我们的婚后财产，可不可以进行分配？现在只有购房合同，没有产权证。 2 比较困难。但是我是不会把孩子给不负责任的男方的。我作为弱势的女方可以要求补偿金吗？如果他已经同意把大部分资产给我了，是不是我就不能要求再有补偿金了 ...
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任何补贴。这些都大大低于番禺区规定的最低工资标准和加班费标准，公司明显克扣员工工资。 黄伟木静静地观察着工厂里对待工人们所做的一切。 黄 日正常工作时间工资差额14743元及加班费差额23370元；支付他解除劳动关系的经济补偿金12336元，共计50449元，这个数额是他领到的实际工资的十多倍。 同日 ...
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日正常工作时间工资差额14743元及加班费差额23370元；支付他解除劳动关系的经济补偿金12336元，共计50449元，这个数额是他领到的实际工资的十多倍。同日， 介入调查。9月4日，番禺区劳动部门检查发现，汇晟公司一直存在未与员工签订劳动合同、未办理用工备案手续等问题，要求企业限期整改。由此，汇晟 ...
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单位的证书作为抗辩理由，很多同事认为，他们的也有专利，他们转让给我了，我怎么是侵权呢？这个抗辩法院基本上不予考虑。为什么？因为专利的审查并不是完全审查，因为 的问题，你看您的情况决定签多少经济补偿金。第五，违约责任。你要看一看规定上用人单位不支付物理拖欠怎么办？员工违反了怎么办？都要考虑，员工拖欠了， ...
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合同约定的内容不符，劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。 用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件 劳动合同。 在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的， ...
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合同约定的内容不符，劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。 用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件 劳动合同。 在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的， ...
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