的论证。 （一）正当性确认之前提单位意志的再次厘清 单位应对其成员的犯罪行为承担责任，并不是从传统刑法理论中推导出来的必然结果，而是基于其他方面（刑事政策或法律 张某本人是在事后才知晓的。经查属实。此案中，张某可能面临监禁，同时根据甲公司条例，还可能会被辞退。为了争取从轻处罚，张某交代了甲公司骗取出口 ...
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周末休息日加班工资2452.19元；2、支付原告双倍工资7000元；3、被告单方辞退原告违法，并向原告支付误工损失每月1000元及赔偿费每月250元，合计每月1250元 年1月，福州市劳动和社会保障局收到被告福州市韵品香包装有限责任公司的举证材料，并向其员工陈征宇、魏书修、雷香平进行调查。2009年3 ...
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了一起女员工受到上级性挑逗而辞职的案件。这个案件中，女员工是个人辞职而非被老板辞退，按照美国法律，因为个人原因辞职不能得到社会救济。麦金侬认为女员工 措施，或避免遭受这类伤害。 雇主对其管理人员和员工实施的性骚扰而致他人损害的行为承担民事在责任，就该民事责任的性质，大陆法系和英美法系存在差异。法国现代 ...
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三)项、第二十条第一款的规定，应当依法承担赔偿责任。霍秀荣使用陈毅朗提供、披露的正大公司的商业秘密取得的经营成果，被并入在后来成立的众达公司的经营业绩 驳回正大公司的诉讼请求，并由正大公司承担本案诉讼费用。正大公司答辩称：一、正大公司是本案争议的客户资源信息的商业秘密权利人，合法权利依法应受保护。本案 ...
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纷争，他人代签名行为会给你造成极大麻烦，甚至可能对公司股权归属造成不测因素。25、隐名投资虽然不被法律完全禁止，但蕴藏较大法律风险，法律对隐名投资人 因裁员较多所带来的法律风险，避免伤害留用员工的企业归属感而影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循 ...
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纷争，他人代签名行为会给你造成极大麻烦，甚至可能对公司股权归属造成不测因素。25、隐名投资虽然不被法律完全禁止，但蕴藏较大法律风险，法律对隐名投资人 因裁员较多所带来的法律风险，避免伤害留用员工的企业归属感而影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循 ...
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纷争，他人代签名行为会给你造成极大麻烦，甚至可能对公司股权归属造成不测因素。25、隐名投资虽然不被法律完全禁止，但蕴藏较大法律风险，法律对隐名投资人 因裁员较多所带来的法律风险，避免伤害留用员工的企业归属感而影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循 ...
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的行使者，而不是所有权人；其次，控制股东并非当然地对公司行为承担责任，只是在行使了公司权力，替代了董事会或管理者的职责，直接作出决策或指挥的情形 修订了该法，在适用范围上从钢铁、煤炭及相关产业上扩大到了超过2000名员工的所有企业，包括股份公司、有限公司和有限合伙。例外的只是继续适用1951年法案的 ...
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：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负责举证责任”。此条规定充分体现了民法的公平 应得工资收入25%的赔偿费；3、判决劳动争议仲裁费及一、二审诉讼费用由盈达公司承担。在诉讼中，经法庭释明，张晓曦同意撤回上述第二项请求中有关 ...
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或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。第六条规定：在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 能的不利后果应当由原告自己承担。作为用人单位，原告武陵城建筑安装工程公司理应遵纪守法，保护劳动者的合法权益，善待自己的员工；作为员工，被告匡郑从2002年 ...
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