我是一名刚刚毕业的大学生，从3月份到8月份一直在某私营公司工作（包括实习,试用期为3个月），期间没有与公司签订任何协议和劳动合同。9月1号那天提出辞职，公司就给我办理了离职手续，但拒绝支付8月份的工资，我该怎么办？ 说白了，我就是在公司打工，干一个月给一个月的钱，别的什么都没有,也没有上保险。...
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怪圈。 这条法律究竟说了点什么？就是26岁以下的年轻人，参加工作要有两年试用期。这样的法律出台，本身是看不见的手推出来的结果。因为按照原来的法律， 的是，这一法案引起强烈反对的，并不是这些贫困社区的需要工作的人，而是法国大学生们。在巴黎攻读心理学的18岁的女大学生巴巴拉表示：我们的抗议活动是和无法 无 ...
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(三)对于归档材料要按照《细则》的要求进行认真的整理。1.凡是新收进的大学生、研究生、转业干部(因整理方法不一)的档案材料应按照《细则》的要求建立人事 指工资、任免、出国等方面的材料：(一)工资1.工资变动登记表；2.见习期、试用期、定级、晋级、升级更各种工资变动审批表、登记表；3.关于工龄津贴年限的 ...
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