大学生离职干部身份是否保留问题...
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说好试用期三个月，可现在四个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了 那个协议是否无效，协议一式两份，可他们却没有给我。而且，我从一月份来至今，没有签任何的书面协议。谢谢！恳求为涉世未深的大学生讨回公道！！！...
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我是一名在校大学生，暑期在餐厅打工，未签订劳动合同，试用期3天，做了两天后觉得不适合想要离职。能否索要工资？辞职有没有什么要求？如提前三天提出辞职，这三天内是否需要工作，工资是算3天还是6天？谢谢！...
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我刚刚毕业 由于喜欢装修行业 到公司应聘 面试通过 面试时曾经说过 对软件应用不熟 经理说这里的工作不是很复杂 很容易就学会 我就这样应聘上了 现在工作将近一个月 只说我学习不用心 然后就被解雇了 我的离职报告写的是解聘 但是工作人员却要我改成自动离职有什么区别么...
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我是某培训学校市场主管，前几天从宁职院找了几个大学生做兼职，留回单，但是有两个兼职做完一天就不做了，后经证实留回来的资料有很多虚假信息，对公司造成了人员成本与电话成本的浪费，像这种情况是否要支付工资！...
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的时候面试一家苹果授权经销商，做销售工作，签订的是试用期协议，规定试用期三个月，未满一月不发工资，试用期离职需要赔偿培训费3000元（未签订三方协议），转正半年 本人必须回学校答辩，不能继续工作。干满1个月零10天，收到工资，离职公司要求我赔偿培训费。培训是由公司人资培训，培训时间15天，是苹果产品 ...
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1000元培训费，因为培训前就让我们签了一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月 我三百元工资。他们的做法是否合法，我想知道具体触犯的劳动法里面的什么法。我是今年6月份要毕业的大学生，我懂法就要依法维护自身合法权益，不能吃哑巴亏。...
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1000元培训费，因为培训前就让我们签了一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回 。现在只给我三百元工资。他们的做法是否合法，触犯的劳动法里面的什么法。我是今年6月份要毕业的大学生，我懂法就要依法维护自身合法权益，不能吃哑巴亏。...
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二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 支付经济补偿，bc情形下，用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的 ...
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各位律师好，我是一名毕业一年的大学生，我是今年10月22日进入一家济南的汽车销售店做市场专员的，当时面试我的总经理说我要是觉得可以就来试试，然后上班，我来上班了，试用期底薪是1800.后来11月初原来带我的老员工回家生孩子去了，整个市场部的网络推广部分就全由我负责。 ...
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