《深圳市员工工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬； （三）依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女 ，并提交反馈意见； （三）用人单位申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制员工名册； （四）用人单位营业执照副本复印件或组织机构代码证复印件； （五） ...
//www.110.com/fagui/law_362637.html -了解详情
4、年底双薪，怀孕女工提供了公司薪酬体系制度、上一年度年底双薪的银行流水支付证明，仲裁员裁决书啥也不提，计算中不体现，会不会是他漏掉了？ 有什么需要注意的？还有其他办法吗？ 9、 深圳市员工工资支付条例第二十八条 以最低工资的80%支付停业期间的工资 女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工 ...
//www.110.com/ask/question-1760177.html -了解详情
假、哺乳假产假、看护假《广东省企业职工假期待遇、死亡抚恤待遇暂行规定》 六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎 是否支付工资视用人单位的规章制度而定《深圳市员工工资支付条例》第二十五条 员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资 （2）停工留薪期《广东省工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-326997.html -了解详情
月的生活补助费15313.60元。2、根据《昆明市企业工资支付条例》第九条规定，是先工作后发工资，因此被上诉人2005年11月份发给上诉人的500元 商业有限公司根据公司于2005年10月24日制定的《关于即将终止劳动合同的员工申请带薪休假的规定》所发放，该款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司为上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_106232.html -了解详情
月胥明镜到原告公司从事驾驶员工作。2005年2月15日，原告与胥明镜签订《员工聘用合同书》，约定：合同期限为从2005年1月1日至2006年农历春节前； 均有胥明镜或被上诉人何小兰的真实签名，足以证明胥明镜死亡前的月平均工资。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，用人单位能够提供有关工资支付凭证 ...
//www.110.com/panli/panli_92062.html -了解详情
月的生活补助费15313.60元。2、根据《昆明市企业工资支付条例》第九条规定，是先工作后发工资，因此被上诉人2005年11月份发给上诉人的500元 商业有限公司根据公司于2005年10月24日制定的《关于即将终止劳动合同的员工申请带薪休假的规定》所发放，该款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司为上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_91525.html -了解详情
人何庆华承包了原告中餐部厨房，并雇请了包括本案被告在内的何国强等16名员工在原告中餐部厨房工作，现何庆华已确认拖欠被告2007年3月1日至4月 十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、第三十二条的规定，判决：一、驳回原告佛山市禅城区新苑 ...
//www.110.com/panli/panli_92416.html -了解详情
三人何庆华承包了原告中餐部厨房，并雇请了包括本案被告在内的童石南等16名员工在原告中餐部厨房工作，现何庆华已确认拖欠被告2007年3月1日至4月 、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、第三十二条的规定，判决：一、驳回原告佛山市禅城区新苑 ...
//www.110.com/panli/panli_92415.html -了解详情
人何庆华承包了原告中餐部厨房，并雇请了包括本案被告在内的苏金辉等16名员工在原告中餐部厨房工作，现何庆华已确认拖欠被告2007年3月1日至4月 十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、第三十二条的规定，判决：一、驳回原告佛山市禅城区新苑 ...
//www.110.com/panli/panli_92414.html -了解详情
三人何庆华承包了原告中餐部厨房，并雇请了包括本案被告在内的覃富强等16名员工在原告中餐部厨房工作，现何庆华已确认拖欠被告2007年3月1日至4月 、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、第三十二条的规定，判决：一、驳回原告佛山市禅城区新苑 ...
//www.110.com/panli/panli_92413.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务